Entrades

Més enllà de ser una normativa, és una manera d’incentivar la contractació de persones amb discapacitat, moltes vegades excloses o discriminades del circuit normatiu laboral. Per sort, cada vegada és (i ha de ser) més habitual treballar amb persones amb discapacitat. Però, perquè aquestes se sentin còmodes i per a crear un bon clima laboral, […]

L’objectiu del Dia Mundial de la Discapacitat és promoure els drets i el benestar de les persones amb tota classe de discapacitats en tots els àmbits de la societat i el desenvolupament, així com conscienciar sobre la seva situació en tots els aspectes de la vida política, social, econòmica i cultural. Des del Centre Especial […]

Els Centres Especials de Treball (CET) són, segons el Servei d’Ocupació Públic Estatal, «empreses l’objectiu principal de les quals és el de proporcionar als treballadors amb discapacitat la realització d’un treball productiu i remunerat, adequat a les seves característiques personals i que faciliti la integració laboral d’aquests en el mercat ordinari de treball.» Garantia de drets […]

Aquest nou decret, que entrarà en vigor a partir d’abril de 2023, té per objectiu establir uns criteris més específics per a entendre la discapacitat no sols sobre criteris físics o biològics, sinó també socials i psicològics. També estableix un criteri d’urgència per a persones amb ELA i altres malalties rares, així com per a […]

No existeix cap llei que empari l’obligatorietat d’expressar l’existència o no de discapacitat en una persona. Per tant, no és obligatori comunicar la discapacitat a l’empresa, ja que es tracta d’una condició individual. Decidir comunicar-ho a l’empresa o no es tracta d’una decisió personal i íntima.   Existeixen diferents motius per a plantejar-se el fet […]

Les polítiques i mesures de conciliació laboral i familiar, que poden procedir de l’administració, els sindicats o la mateixa empresa, estan relacionades amb la igualtat d’oportunitats i els drets de les persones amb ocupació, així com amb l’ètica empresarial. Mesures de conciliació laboral i familiar Existeixen diferents accions que es poden dur a terme per […]

Saber com preparar un currículum és igual o més important que preparar-nos per a una entrevista de treball. Tant si estàs en un procés de cerca de treball com si simplement vols renovar el teu currículum i tens alguna discapacitat, t’expliquem cóm incloure.   Discapacitat i CV: ha de posar-se? Indicar la discapacitat en el […]

La persona que treballa com a integradora social s’encarrega de desenvolupar activitats per a solucionar problemes relacionats amb l’exclusió social de determinats col·lectius vulnerables, promovent la igualtat de drets i oportunitats de totes les persones, sigui com sigui la seva condició.   Així, com diu la paraula, s’encarrega de dur a terme accions per a […]

Les pràctiques de coaching empresarial han guanyat popularitat en els últims anys i avui dia és molt comú dur-les a terme. El seu ús està molt estès, però què és en realitat el coaching en empreses? Quines són les tècniques de coaching empresarial més utilitzades i els seus beneficis? Per a què serveix? Des de […]

Els dies 21, 22 i 23 de setembre tindrà lloc el “Sí i Millor, discapacitat i talent” dins del marc del BizBarcelona i el Saló d’Ocupació. Organitzada per la FECETC -Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya- aquesta àrea té els objectius de facilitar la inserció laboral de les persones amb discapacitat i, al […]