Entrades

Control de qualitat de dades: el repte invisible dels processos digitals

La digitalització permet gestionar més informació, automatitzar tasques i accelerar processos. Tanmateix, treballar en un entorn digital no garanteix que les dades siguin correctes. Un registre duplicat, un camp incomplet o una lectura automàtica mal interpretada poden passar d’un sistema a un altre i afectar tota l’operativa. Per això, el control de qualitat de dades […]

Inclusió laboral i productivitat: desmuntant prejudicis sobre la discapacitat a l’empresa

Taula de continguts A FEMCET portem més de 25 anys treballant precisament en aquest punt de trobada entre inclusió i activitat empresarial. Més de 1.000 persones amb esclerosi múltiple i altres discapacitats han passat pel centre des de l’any 2000 i, actualment, la plantilla està formada per 110 professionals. Aquesta trajectòria permet observar una cosa […]

Adaptació del lloc de treball: què necessiten realment les persones amb discapacitat

Adaptació del lloc de treball: què necessiten realment les persones amb discapacitat Parlar d’adaptació laboral és parlar de persones. Tot i que eliminar les barreres físiques continua sent fonamental, la veritable inclusió comença quan cada professional disposa de les condicions necessàries per desenvolupar la seva feina en igualtat d’oportunitats. Adaptar un lloc de treball no […]

Externalització de serveis administratius: quan té sentit per a una empresa

Tabla de contenidos Què és l’externalització de serveis administratius? L’externalització de serveis administratius consisteix a delegar processos de suport empresarial en un proveïdor especialitzat per millorar l’eficiència, optimitzar recursos i permetre que l’equip intern es concentri en les activitats que generen més valor per al negoci. L’externalització de serveis administratius, també coneguda com a outsourcing […]

Entrevista a la Marta, professional de femcet: El valor de les aliances que transformen vides

Marta, per posar-nos en situació, en què consisteix exactament el teu dia a dia en aquest servei per a Amics de la Gent Gran? La meva feina consisteix a contactar amb les persones sòcies i donants de la fundació per informar-les sobre les campanyes especials de captació de fons que es realitzen al llarg de […]

Ocupació inclusiva digital: com el treball remot i la supervisió humana IA estan creant noves oportunitats laborals

La digitalització està transformant molt més que la manera de treballar de les empreses. També està contribuint a construir models laborals més flexibles, accessibles i inclusius. El creixement del teletreball, les eines digitals i els processos vinculats a la supervisió humana i a la intel·ligència artificial estan obrint noves oportunitats professionals adaptades a realitats que, […]

Alianzas con Propósito: La Excelencia de STADA a través del Talento de FEMCET

La contratación de los servicios de FEMCET por parte de STADA no es solo una decisión de externalización; es un ejercicio de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) real. Al integrar a profesionales de nuestro centro en sus procesos críticos de gestión de datos, STADA demuestra que la inclusión de personas con discapacidad es una ventaja competitiva […]

PACI Global i femcet: col·laboració amb impacte social real

A través de la seva col·laboració amb femcet, centre especial de treball de la Fundació d’Esclerosi Múltiple, PACI aposta per un model de treball que combina excel·lència operativa i impacte social positiu. En concret, el nostre equip presta suport en la gestió d’agendes dels seus tècnics i en la planificació de rutes per a la […]

Atenció amb impacte: l’experiència de la Lorena donant suport al servei de LETI Pharma

Lorena, com és la teva experiència donant suport al servei de LETI Pharma?   “És un servei en el qual has d’estar molt atenta i ser molt organitzada, perquè cada trucada requereix una bona atenció i saber donar resposta de la millor manera possible”, explica. A través de la seva feina, la Lorena contribueix a […]

Programes laborals per a persones amb discapacitat: com inscriure-s’hi

Què són els programes laborals per a persones amb discapacitat? Els programes d’inclusió laboral per a persones amb discapacitat són iniciatives dissenyades per reduir les barreres que aquest col·lectiu troba a l’hora de buscar feina. Aquests programes combinen formació, orientació personalitzada i aliances amb empreses per garantir que la contractació de persones amb diversitat funcional […]
Ves al contingut