Entrades

La contratación de los servicios de FEMCET por parte de STADA no es solo una decisión de externalización; es un ejercicio de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) real. Al integrar a profesionales de nuestro centro en sus procesos críticos de gestión de datos, STADA demuestra que la inclusión de personas con discapacidad es una ventaja competitiva […]

A través de la seva col·laboració amb femcet, centre especial de treball de la Fundació d’Esclerosi Múltiple, PACI aposta per un model de treball que combina excel·lència operativa i impacte social positiu. En concret, el nostre equip presta suport en la gestió d’agendes dels seus tècnics i en la planificació de rutes per a la […]

Lorena, com és la teva experiència donant suport al servei de LETI Pharma?   “És un servei en el qual has d’estar molt atenta i ser molt organitzada, perquè cada trucada requereix una bona atenció i saber donar resposta de la millor manera possible”, explica. A través de la seva feina, la Lorena contribueix a […]

Què són els programes laborals per a persones amb discapacitat? Els programes d’inclusió laboral per a persones amb discapacitat són iniciatives dissenyades per reduir les barreres que aquest col·lectiu troba a l’hora de buscar feina. Aquests programes combinen formació, orientació personalitzada i aliances amb empreses per garantir que la contractació de persones amb diversitat funcional […]

Malgrat aquests reptes, moltes persones amb esclerosi múltiple aconsegueixen mantenir una vida laboral activa i satisfactòria. En aquest article explorarem com és treballar amb esclerosi múltiple a Espanya, els reptes que afronten les persones amb EM, les adaptacions laborals disponibles i els recursos que poden facilitar la integració laboral. És possible treballar amb esclerosi múltiple? […]

Si tens un grau de discapacitat igual o superior al 65%, és normal que t’assaltin dubtes legals, pors sobre la compatibilitat de les pensions o inseguretats sobre com afrontar una entrevista. En aquest article desvetllarem totes les incògnites perquè la teva cerca de feina sigui un procés ple de confiança. Trencant mites: la capacitat legal […]

Per a les empreses amb un enfocament social, aquest repte tècnic representa una oportunitat estratègica per fomentar la inclusió laboral. La validació manual d’imatges és una de les tasques en què la minuciositat humana marca la diferència entre un algorisme funcional i un d’excel·lent. L’imperatiu de la qualitat de les dades en l’entrenament d’algorismes La […]

Participar en una entrevista de feina no només consisteix a respondre preguntes, sinó també a formular-les correctament. Fer preguntes com a candidat demostra interès, preparació i permet avaluar si l’empresa i el lloc de treball s’ajusten realment als teus objectius professionals i personals. A més, et proporciona informació valuosa per prendre decisions sobre el teu […]

Avui, dominar competències digitals no només facilita l’accés a feines millor remunerades, sinó que també aporta avantatges competitives, permet adaptar-se a entorns canviants i afavoreix l’aprenentatge continu en un món impulsat per les dades i la tecnologia. Però, quines habilitats digitals són realment importants? Com començar a desenvolupar-les? I quins beneficis aporten al creixement professional? […]

Al Centre Especial de Treball de la Fundació Esclerosi Múltiple, conegut com a femcet, cada història explica una manera única de viure la inclusió laboral.La de Noelia és una combinació d’aprenentatge, perseverança i una sensació d’estabilitat buscada durant molt temps. «El meu dia a dia és molt productiu i sempre estic aprenent» La Noelia atén […]