Entrades

Què és l’impacte social d’una empresa

En el terreny corporatiu, parlem d’impacte social per a englobar tots els efectes que produeix l’activitat d’una empresa en la societat.  Independentment del sector al qual es dediquin, les companyies produeixen unes conseqüències socials, econòmiques i mediambientals en la societat, els seus individus i l’entorn en el qual opera. Per tant, l’impacte social en una […]
Llegir més ≫

Adaptació del lloc de treball per discapacitat

 Tipus d’adaptació en el treball per a persones amb discapacitat L’adaptació dels llocs de treball per a persones amb discapacitat passa per diferents mesures, des de l’eliminació de barreres arquitectòniques, la flexibilitat horària o l’adaptació del mobiliari. En tots els casos, les empreses tenen l’obligació de l’adaptació del treball per a persones amb discapacitat, buscant […]
Llegir més ≫

Què és l’outsourcing? Avantatges per a la teva empresa

L’origen etimològic de la paraula ve de “out”, que vol dir “fora” en anglès, i “source”, o “font”. És a dir, recórrer a l’exterior per a proporcionar-se de fonts.   La subcontractació de serveis comporta una sèrie de beneficis. A continuació llistem alguns dels avantatges que l’outsourcing pot proporcionar a la teva empresa:     […]
Llegir més ≫

Perquè és important digitalitzar documents en la teva empresa

Estalvi d’espai d’emmagatzematge físic. Tenir tota la documentació de la teva empresa en una base de dades digital et permet guardar gran quantitat d’informació en poc espai. Ja no serà necessari utilitzar un volum considerable d’arxivadors i podràs prescindir de mobiliari auxiliar d’emmagatzematge. Estalvi de temps. Consultar documents en línia en qüestió de segons des […]
Llegir més ≫

Per què és positiu per a les empreses contractar un Centre Especial de Treball

Els centres especials de treball com femcet (Centre Especial de Treball de la Fundació Esclerosi Múltiple) són empreses creades específicament per proporcionar als treballadors amb discapacitat una ocupació digna i d’acord a les seves característiques personals, possibilitant la seva integració laboral en el mercat ordinari de treball. En un altre article, desenvolupem els beneficis de […]
Llegir més ≫

¿Què és l’economia social?

L’economia social, també anomenada Economia Social i Solidària (ESS), agrupa les pràctiques econòmiques de producció i distribució que no persegueixen lucre -i per tant, reinverteixen els beneficis en la pròpia activitat- i que estan regides pels principis de solidaritat, justícia social, equitat, horitzontalitat, transparència, participació i compromís amb el medi ambient i la gestió democràtica […]
Llegir més ≫

Memòria Anual femcet 2020

Un any més fem balanç de l’activitat del femcet en la nostra Memòria Anual. 2020 ha estat, sens dubte, un any ple de canvis i nous reptes, marcat per unacrisi sanitària sense precedents, que ens ha situat en moments d’incertesa i demolts canvis, però als quals el nostre equip ha respost amb una granimplicació, capacitat d’adaptació i […]
Llegir més ≫

Què és la inserció laboral?

La inserció laboral són les accions dutes a terme per a integrar, acompanyar i incorporar al mercat laboral a aquells col·lectius de persones amb dificultats en l’accés normatiu a l’ocupació. Per tant, l’objectiu de les mesures d’inserció laboral és que les persones que per la seva situació socioeconòmica estiguin en risc d’exclusió social aconsegueixin un […]
Llegir més ≫

Els drets laborals de les persones amb discapacitat a Espanya i Catalunya

A Espanya, la Llei General de Discapacitat recull els drets de les persones treballadores amb discapacitat. La LGD va entrar en vigor el 4 de desembre de 2013, però prové de l’anterior Llei d’Integració Social dels Minusvàlids (LISMI o llei 13/1982 de 7 d’abril). Què és la Llei General de Discapacitat (LGD)?   La Llei […]
Llegir més ≫

Què és una empresa social: definició, tipus i característiques

Empresa social, RSC i ONG: són el mateix? El concepte d’empresa social va més enllà de la responsabilitat social corporativa, ja que en aquest primer cas existeix “obligatorietat” d’impactar positivament en el social, mediambiental o en l’econòmic, mentre que la RSC representa un acte voluntari per part de l’empresari i l’estratègia i pla de sostenibilitat […]
Llegir més ≫
Skip to content