Entrades

FEMCET ha visitat el Projecte Casa Batlló de Specialisterne

Hem pogut conèixer de primera mà el projecte d’inclusió laboral de persones amb neurodiversitat que Specialisterne duu a terme a la Casa-Museu. L’equip de Specialisterne de la Casa Batlló, ofereix atenció al visitant i al client al llarg de tota la visita i a la Botiga Simbòlic. Una visita que ha estat molt inspiradora i un gran exemple del que significa posar […]

Iniciem nova col·laboració amb Markem Imaje

El nostre CET va néixer amb el ferm propòsit de convertir-se en un referent d’empresa social, on les persones amb EM i altres discapacitats puguin desenvolupar el seu treball en un entorn laboral inclusiu i respectuós. Ens esforcem per millorar la qualitat sociolaboral dels nostres empleats, potenciant les seves capacitats i minimitzant les possibles limitacions. Des del […]

Inclusió digital. Què és, quins són els seus beneficis i com aplicar-la

Avui explorem aquest terme, tan propi de la nova era digital, analitzant els seus principals àmbits d’aplicació i beneficis.  Què és la inclusió digital i per què és rellevant? La inclusió digital es refereix a l’accés igualitari i la capacitat de participació en la societat de la informació i el coneixement. Això implica no només […]

Quines competències transversals són les més valorades?

Aquestes habilitats, també conegudes com a “soft skills” o habilitats toves, complementen les destreses tècniques específiques de cada àrea laboral, com les “hard skills” o habilitats dures. Vegem quina és realment la seva importància en el mercat laboral actual. Competències transversals i la seva importància en el mercat laboral actual En un entorn laboral cada […]

Què implica el període de prova en una feina

Què és el període de prova laboral? El període de prova laboral és un període inicial en el qual un nou empleat i el seu ocupador avaluen mútuament la seva idoneïtat per al lloc de treball. Durant aquest temps, totes dues parts tenen l’oportunitat de determinar si la relació laboral és l’esperada. És important tenir […]

Quins serveis es poden externalitzar en una empresa?

Què significa externalització? Aquesta pràctica implica la transferència de responsabilitats que abans eren manejades internament per la pròpia empresa cap a companyies especialitzades en àrees específiques. En optar per externalitzar, les organitzacions poden reduir costos fixos, ja que poden aprofitar l’eficiència i experiència de companyies de serveis, evitant així la necessitat de mantenir instal·lacions de […]

Què és l’IPREM i com es calcula?

Es actualitza anualment, conforme a l’evolució de les condicions econòmiques, i serveix com a base per a determinar la quantia d’aquestes prestacions econòmiques. L’IPREM es calcula tenint en compte diversos factors econòmics, com el salari mínim interprofessional o l’índex de preus al consum, entre d’altres. Per a què s’utilitza el valor de l’IPREM? L’Indicador Públic […]

El lideratge inclusiu en les empreses: per què és important?

Competències d’un professional o líder inclusiu La definició de lideratge inclou el conjunt d’habilitats directives que un individu té per a influir en la manera d’actuar i treballar de les persones cap a l’assoliment de les seves metes i objectius. La capacitat de lideratge implica crear un ambient laboral en el qual tots els membres de l’equip […]

Què és el picking en logística?

Aquestes serien les fases del picking a tenir en compte: Recepció de la comanda per part del client, classificació de les ordres i preparació de materials com a carretons o palets. Selecció i recollida dels diferents elements que conformaran la comanda. Lliurament a la zona d’expedició, on es procedirà a l’embalatge dels articles i posterior […]

Què és el llenguatge inclusiu i com usar-lo?

El llenguatge inclusiu és un mode de comunicació que defensa la igualtat i té com a objectiu evitar la discriminació. Mitjançant el seu ús, es pretén garantir que no s’exclogui a persones de diferents identitats de gènere, raça, ètnia, discapacitat o altres característiques. Però realment, què és el llenguatge inclusiu i per què hauríem de […]
Ves al contingut