Entrades

Nova Col·laboració entre FEMCET i UNI4me

Ens complau anunciar una nova col·laboració entre FEMCET i UNI4me. UNI4me és una empresa dedicada al disseny, fabricació i distribució de roba escolar i esportiva, que introdueix una proposta innovadora dins del sector: la roba ecosostenible per a les escoles. Aquesta iniciativa busca oferir productes de qualitat per a estudiants i esportistes, compromesos amb la […]

Com reduir despeses en una empresa? Coneix els beneficis de l’externalització dels serveis

La posada en marxa d’un negoci representa un gran desafiament que comporta molts factors a tenir en compte. Entre ells, i en la part alta de la llista, es troba el control de costos. I és que saber com reduir despeses en una empresa és tasca fonamental per a l’èxit del projecte. Estratègies per a […]

El femcet aconsegueix tres noves certificacions que ratifiquen el seu esforç en la creació d’un entorn de treball equitatiu i segur.

El Centre Especial de Treball de la Fundació d’Esclerosi Múltiple celebra un assoliment significatiu en obtenir la certificació en tres àrees clau de gestió empresarial per al seu Centre. Aquestes certificacions, atorgades sota les normatives SGI A-20 per a la Gestió de l’Assetjament en l’Empresa, SGI D-20 per al Sistema de Gestió d’Igualtat de Tracte […]

femcet rep el segell Làbora com a ‘organització responsable’ per la seva contribució a l’hora de generar oportunitats laborals

Què ofereix el programa Làbora a empreses i a entitats? Posa a la disposició de l’empresa un equip de suport que l’acompanya de forma personalitzada en la cerca de perfils professionals i en el disseny d’ofertes en clau de competències. Permet publicar les ofertes laborals i garanteix el seu encaix competencial amb la candidatura ideal. […]

Finalitza en el FEMCET el programa europeu POISES

El Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social per al període 2014-2022, cofinançat pel FSE (d’ara endavant POISES), i la seva Estratègia Europa 2022, i en concret el seu “Programa per al desenvolupament i optimització de les competències laborals entre treballadors/as d’un centre especial d’ocupació 2020-2022” ha tingut com a finalitat desenvolupar i implementar un […]

Accessibilitat universal de les persones amb discapacitat

Accessibilitat i legislació La Llei General de Discapacitat, publicada en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, recull l’accessibilitat universal, a més d’enumerar altres mesures per a assegurar la inclusió del col·lectiu en la societat. Segons el Reial decret, “l’accessibilitat és una condició prèvia perquè les persones amb discapacitat, homes i dones, puguin […]

Què són els KPI en un call center?

En el cas dels call center, els KPI serveixen per a monitorar la qualitat i eficiència de l’atenció al client. Aquestes mètriques ajuden a saber si s’està emprant un bon sistema o metodologia en les trucades i si s’aconsegueixen els objectius marcats. Aquesta avaluació i anàlisi del servei ofert al client es pot realitzar de […]

Jubilació anticipada per discapacitat

Requisits per a la jubilació anticipada per discapacitat El Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions detalla que les persones amb un grau de discapacitat del 45% o superior, poden sol·licitar la jubilació anticipada als 56 anys. En el cas de tenir un grau de discapacitat reconegut del 65% o més, l’edat de jubilació anticipada es […]

Com millorar la creativitat en el treball

Moltes vegades, trobar una bona solució o estratègia empresarial depèn en bona part de ser persones creatives en el treball. No obstant això, és una qualitat que es pot entrenar i millorar. Com es pot desenvolupar i fomentar la creativitat en el treball?   Consells per a augmentar la creativitat en el treball.    Es […]

Enguany se celebra el 40è aniversari de la LISMI en 1982

Encara que la (LISMI), va ser una llei que va suposar en el seu dia un canvi de mentalitat en matèria d’integració laboral per a les persones amb discapacitat, va sofrir diverses modificacions i adaptacions mitjançant posteriors reials decrets i lleis per a suplir les pròpies mancances i limitacions que tenia. A conseqüència de l’incompliment […]
Skip to content