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Hablar de adaptación laboral es hablar de personas. Aunque la eliminación de barreras físicas sigue siendo fundamental, la verdadera inclusión comienza cuando cada profesional dispone de las condiciones necesarias para desarrollar su trabajo en igualdad de oportunidades. Adaptar un puesto de trabajo no significa crear privilegios, sino facilitar que el talento pueda expresarse sin obstáculos […]

Tabla de contenidos ¿Qué es la externalización de servicios administrativos? La externalización de servicios administrativos consiste en delegar procesos de soporte empresarial en un proveedor especializado para mejorar la eficiencia, optimizar recursos y permitir que el equipo interno se concentre en las actividades que generan mayor valor para el negocio. La externalización de servicios administrativos, […]

La contractació dels serveis de femcet per part de STADA no és només una decisió d’externalització; és un exercici de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) real. En integrar professionals del nostre centre en els seus processos crítics de gestió de dades, STADA demostra que la inclusió de persones amb discapacitat és un avantatge competitiu que aporta […]

A través de su colaboración con femcet, centro especial de empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple, PACI apuesta por un modelo de trabajo que combina excelencia operativa e impacto social positivo. En concreto, nuestro equipo presta soporte en la gestión de agendas de sus técnicos y en la planificación de rutas para la realización […]

Lorena, ¿cómo es tu experiencia dando soporte al servicio de LETI Pharma?   “Es un servicio en el que tienes que estar muy atenta y ser muy organizada, porque cada llamada requiere una buena atención y saber dar respuesta de la mejor manera posible”, explica. A través de su trabajo, Lorena contribuye a trasladar al […]

¿Qué son los programas laborales para personas con discapacidad? Los programas de inclusión laboral para personas con discapacidad son iniciativas diseñadas para reducir las barreras que este colectivo encuentra al buscar empleo. Estos programas combinan formación, orientación personalizada y alianzas con empresas para garantizar que la contratación de personas con diversidad funcional sea un proceso […]

A pesar de estos desafíos, muchas personas con esclerosis múltiple logran mantener una vida laboral activa y exitosa. En este artículo, exploraremos cómo trabajar con esclerosis múltiple en España, los retos que enfrentan las personas con EM, las adaptaciones laborales disponibles y los recursos que pueden facilitar la integración laboral. ¿Es posible trabajar con esclerosis […]

Si tienes un grado de discapacidad igual o superior al 65%, es normal que te asalten dudas legales, miedos sobre la compatibilidad de las pensiones o inseguridades sobre cómo afrontar una entrevista. En este artículo vamos a despejar todas las incógnitas para que tu búsqueda de empleo sea un proceso lleno de confianza. Rompiendo mitos: […]

Para las empresas con un enfoque social, este desafío técnico representa una oportunidad estratégica para fomentar la inclusión laboral. La validación manual de imágenes es una de las tareas donde la minuciosidad humana marca la diferencia entre un algoritmo funcional y uno excelente. El imperativo de la calidad de datos en el entrenamiento de algoritmos […]

Participar en una entrevista de trabajo no solo consiste en responder preguntas, sino también en formular las correctas. Hacer preguntas como candidato demuestra interés, preparación y permite evaluar si la empresa y el puesto realmente se ajustan a tus objetivos profesionales y personales. Además, te brinda información valiosa para tomar decisiones sobre tu desarrollo profesional […]