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El pasado jueves celebramos en nuestras instalaciones los 25 años del Centro Especial de Trabajo de la Fundación Esclerosis Múltiple (femcet). Compartimos este aniversario tan especial con muchas de las personas que han hecho posible este camino. Nos acompañaron Ángels Tejada Barrio, presidenta del femcet; las codirectoras Marta Alzina Carreró y Mònica Benach; Rosa Masriera […]

Existen varias estrategias que ayudan a las empresas a crecer. Una de las más conocidas es la venta cruzada, también llamada cross selling. Esta técnica se utiliza mucho en tiendas físicas, tiendas online y también en servicios. Su objetivo principal es aumentar los ingresos ofreciendo al cliente algo más que complemente su compra inicial. En […]

¿Qué significa tener una discapacidad del 33%? El grado de discapacidad se mide en una escala del 0% al 100%, y marca la repercusión que una condición física, sensorial, mental o intelectual tiene en la vida diaria de una persona. A partir del 33% se considera legalmente que existe una discapacidad reconocida, lo cual da […]

¿Qué es la psicología organizacional​? La psicología organizacional  (también conocida como psicología de las organizaciones) es una rama de la psicología aplicada que se centra en el estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones. Esta disciplina se ocupa de entender cómo los individuos, grupos y estructuras organizacionales interactúan entre sí, con el objetivo de […]

Inteligencia artificial en España​: Datos y estadísticas del impacto en el empleo El impacto de la IA en España ha sido significativo en el área del empleo. Según un informe de Randstad Research, se estima que en los próximos diez años, aproximadamente el 9,8% de los empleos actuales en España (alrededor de 2 millones) podrían […]

  Importancia de la reputación en una empresa La reputación de una empresa no es algo que se pueda medir con exactitud, pero su impacto es tangible. En un mercado globalizado y saturado, la confianza de los consumidores y de los grupos de interés se ha vuelto un recurso escaso y valioso. La reputación positiva […]

Discapacidad y nuevas tecnologías​: Estadísticas actuales La falta de accesibilidad en los lugares de trabajo, prejuicios sociales y la falta de formación y educación adecuadas, han causado que haya algunas brechas en el empleo. Pero, la tecnología está comenzando a derribar algunas de estas barreras, ofreciendo soluciones innovadoras. De hecho, la Fundación Adecco realizó un […]

En el ámbito laboral actual, donde las dinámicas de trabajo en equipo y la diversidad son esenciales, la empatía es una capacidad muy importante. Fomentar la empatía laboral no solo genera un ambiente más saludable y productivo, sino que también contribuye al éxito de las empresas al potenciar la cultura de equipo, mejorar el desempeño laboral y […]

En el mundo laboral actual, la inclusión social y la igualdad de oportunidades son temas cruciales que invitan a reflexionar sobre la necesidad de un mercado laboral más equitativo. La contratación de personas con discapacidad no solo es un acto de justicia social, sino también una forma de enriquecer los entornos laborales, fomentar la responsabilidad […]

La movilidad no solo es un derecho, sino también una pieza clave para la inclusión laboral. Sin embargo, muchas personas enfrentan barreras que limitan esta capacidad, afectando su calidad de vida y acceso a oportunidades laborales, educativas y sociales. En FEMCET, como parte de nuestra misión de mejorar las condiciones sociolaborales de personas con discapacidades […]