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¿Qué es la psicología organizacional​? La psicología organizacional  (también conocida como psicología de las organizaciones) es una rama de la psicología aplicada que se centra en el estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones. Esta disciplina se ocupa de entender cómo los individuos, grupos y estructuras organizacionales interactúan entre sí, con el objetivo de […]

Inteligencia artificial en España​: Datos y estadísticas del impacto en el empleo El impacto de la IA en España ha sido significativo en el área del empleo. Según un informe de Randstad Research, se estima que en los próximos diez años, aproximadamente el 9,8% de los empleos actuales en España (alrededor de 2 millones) podrían […]

  Importancia de la reputación en una empresa La reputación de una empresa no es algo que se pueda medir con exactitud, pero su impacto es tangible. En un mercado globalizado y saturado, la confianza de los consumidores y de los grupos de interés se ha vuelto un recurso escaso y valioso. La reputación positiva […]

Discapacidad y nuevas tecnologías​: Estadísticas actuales La falta de accesibilidad en los lugares de trabajo, prejuicios sociales y la falta de formación y educación adecuadas, han causado que haya algunas brechas en el empleo. Pero, la tecnología está comenzando a derribar algunas de estas barreras, ofreciendo soluciones innovadoras. De hecho, la Fundación Adecco realizó un […]

En el ámbito laboral actual, donde las dinámicas de trabajo en equipo y la diversidad son esenciales, la empatía es una capacidad muy importante. Fomentar la empatía laboral no solo genera un ambiente más saludable y productivo, sino que también contribuye al éxito de las empresas al potenciar la cultura de equipo, mejorar el desempeño laboral y […]

En el mundo laboral actual, la inclusión social y la igualdad de oportunidades son temas cruciales que invitan a reflexionar sobre la necesidad de un mercado laboral más equitativo. La contratación de personas con discapacidad no solo es un acto de justicia social, sino también una forma de enriquecer los entornos laborales, fomentar la responsabilidad […]

La movilidad no solo es un derecho, sino también una pieza clave para la inclusión laboral. Sin embargo, muchas personas enfrentan barreras que limitan esta capacidad, afectando su calidad de vida y acceso a oportunidades laborales, educativas y sociales. En FEMCET, como parte de nuestra misión de mejorar las condiciones sociolaborales de personas con discapacidades […]

Principales derechos laborales para padres con hijos con discapacidad Los padres o tutores de hijos con discapacidad tienen una serie de derechos laborales que pretenden contribuir en la organización de su vida laboral, sin tener que renunciar a su trabajo, pero asegurando al mismo tiempo el bienestar de sus hijos. Reducción de la jornada laboral […]

¿Qué es la asertividad? La asertividad es un estilo de comunicación que permite a las personas expresar sus pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y respetuosa, sin agredir ni someterse a los deseos de los demás. A diferencia de una comunicación agresiva o pasiva, las personas con habilidades asertivas, logran un equilibrio entre defender […]

¿En qué consiste el lenguaje de signos? La lengua de signos es un sistema de comunicación visual y gestual que utiliza las manos, expresiones faciales y el movimiento corporal para transmitir significados. A diferencia del lenguaje hablado, que se basa en el sonido, la lengua de signos se basa en la vista y el movimiento.  […]