El femcet consigue tres nuevas certificaciones que ratifican su esfuerzo en la creación de un entorno de trabajo equitativo y seguro.

El Centro Especial de Empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple celebra un logro significativo al obtener la certificación en tres áreas clave de gestión empresarial para su Centro. Estas certificaciones, otorgadas bajo las normativas SGI A-20 para la Gestión del Acoso en la Empresa, SGI D-20 para el Sistema de Gestión de Igualdad de Trato y No Discriminación, y SGI VS-20 para el Sistema de Gestión de Violencias Sexuales en la Empresa, destacan el compromiso continuo de la organización con la excelencia y la creación de un entorno laboral equitativo y seguro.

• SGI A-20 / Gestión del Acoso en la Empresa: Esta normativa se centra en establecer prácticas y políticas que prevengan y gestionen situaciones de acoso laboral. El Centro Especial de Empleo ha demostrado un compromiso sólido en proporcionar un entorno de trabajo seguro y respetuoso, garantizando que todos los colaboradores gocen de un ambiente libre de hostigamiento y discriminación.
• SGI D-20 / Sistema de Gestión Igualdad de Trato y No Discriminación: La certificación bajo la norma SGI D-20 destaca el esfuerzo continuo del Centro Especial de Empleo por promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral. Esto incluye medidas concretas para garantizar que todos los empleados, independientemente de sus características personales, reciban un trato equitativo y justo en todas las etapas del empleo.
• SGI VS-20 / Sistema de Gestión de Violencias Sexuales en la Empresa: El compromiso del Centro Especial de Empleo con la seguridad y el bienestar de su personal se refleja en la obtención de la certificación bajo la norma SGI VS-20. Esta normativa establece directrices y procedimientos para prevenir, gestionar y abordar casos de violencia sexual en el entorno laboral, asegurando un espacio laboral seguro y libre de cualquier forma de abuso.
• Con estas certificaciones, el Centro Especial de Empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple reafirma su compromiso con la promoción de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y seguro. 

Estas certificaciones son un testimonio del esfuerzo y la dedicación del Centro Especial de Empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple en la mejora constante de sus prácticas laborales. Al elevar los estándares en estas áreas cruciales, la organización no solo avanza en su misión de apoyar a las personas con esclerosis múltiple y otras discapacidades físicas i/o sensoriales, sino que también establece un ejemplo inspirador para otras empresas que buscan fortalecer sus prácticas de gestión y promover la igualdad en el lugar de trabajo.