El salario medio anual de los trabajadores con discapacitadad

La encuesta sobre el salario de las personas con discapacidad publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) refleja que las diferencias salariales frente a los trabajadores sin discapacidad “tienen que matizarse” según variables laborales y personales, que inciden “de manera importante” en la nómina, entre las cuales cita el tipo de contrato, la jornada y la ocupación.

El salario medio anual bruto de los trabajadores por cuenta ajena con discapacidad fue un 17,3% menor que el de las personas sin discapacidad en 2018 respecto a 2017.

 

En términos globales y desde el punto de vista laboral, Estadística puntualizó que el aspecto “más significativo” para las personas con discapacidad es su baja participación en el mercado de trabajo.

Así, en 2018 presentaron una tasa de actividad del 34,5%, lo cual supone 43,1 puntos menos que la de la población sin discapacidad, y la tasa de ocupación fue del 25,8%, menos de la mitad que en el caso de las personas sin discapacidad.

En cambio, la tasa de paro fue del 25,2%, superior en más de 10 puntos a la de la población sin discapacidad.

femcet seguimos trabajando para equiparar el salario de nuestros trabajadores/se que se encuentran todos por encima del SMI marcado por ley por el 2020.

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