FEMCET lleva a cabo durante los últimos meses la primera fase del programa Europeo POISES

Finaliza la primera fase del “Programa para el desarrollo y optimización de las competencias laborales entre trabajadores/as de un centro especial de empleo 2020-2022”, en el Centro Especial de Empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple.

Dentro de este programa, el Centre Especial de Treball de la Fundació d’Esclerosi Múltiple, ha conducido la primera fase del proyecto, consistente en realizar un análisis diagnostico de ciertas dimensiones relevantes para su plantilla: percepción de competencias laborales, visión profesional, metas y motivación, así como factores de riesgo más comunes dentro de la empresa.

A partir de los resultados de dicho diagnósico, actualmente se està trabajando en la fase de diseño de itinerarios laborales de carácter personalizado, para optimizar el perfil laboral de cada empleado, así como la sensación de competitividad laboral .

OT9: Promover la igualdad, la salud y la inclusión social.

Desde 2016, CEPES gestiona fondos del FSE para apoyar y promocionar a entidades y empresas de la economía social. Desde entonces ha financiado más de 200 proyectos bien de emprendimiento en economía social o de consolidación y fortalecimiento de las empresas para la mejora de su competitividad.

 

Dentro del marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social para el periodo 2014-2022, cofinanciado por el FSE (en adelante POISES), y de su Estrategia Europa 2022, el femcet ejecutará el “Programa para el desarrollo y optimización de las competencias laborales entre trabajadores/as de un centro especial de empleo 2020-2022

El presente proyecto tiene como finalidad desarrollar e implementar un programa destinado a la adquisición y optimización de competencias profesionales entre la plantilla de trabajadores del femcet.

A través de evaluaciones individualizadas y  posterior diagnóstico grupal de perfiles laborales, se llevarán a cabo una serie de tutorizaciones con el objetivo de alcanzar la promoción interna, puestos de suplencia o titularidad en el departamento de externalización de Servicios.

Consideramos que todas las acciones incluidas en el programa son un medio para fomentar una mayor profesionalización de nuestra plantilla, su competitividad, posibilidad de promoción interna y por ende un aumento de su percepción de calidad de vida laboral. Dicha iniciativa nace de la conceptualización de nuestro Centro Especial de Empleo como una organización que construye el concepto de calidad laboral a través de la siguiente definición “la capacidad de administrar un conjunto de acciones, incluyendo el diagnóstico, la implantación de mejoras de carácter gerencial, estructural y tecnológico que se consideran prioritarias para garantizar el bienestar de las personas de la organización”. En términos operativos, comprendemos la calidad de vida laboral como la humanización del trabajo, dado que incluye un entendimiento de las necesidades del trabajador/a, un aumento de su bienestar, así como la reestructuración de las formas de organizar el trabajo contando con la participación activa de sus propios/as protagonistas.

El Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo y La Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES), actúan como interlocutores para la construcción de políticas públicas y sociales y para la promoción del modelo de empresa de Economía social.

Dentro de las principales misiones de la Confederación Empresarial Española están:

  • Promover la Economía Social
  • Incidir e influir en la elaboración de las Políticas Públicas y en la legislación tanto a nivel estatal como internacional
  • Contribuir el desarrollo económico del país como medio para lograr la estabilidad y el pluralismo en los mercados económicos
  • Trasladar a la sociedad y al ámbito empresarial una forma de hacer empresa socialmente responsable y con valores específicos
  • Promover la visibilidad de la Economía Social ante todas las instancias, en los planos económicos, culturales, sociales o políticos del Estado y la Unión Europea
  • Facilitar la modernización de las empresas de Economía Social y su respuesta ante los retos empresariales que afrontan.

Nos sentimos orgullosos de presentar hoy  esta noticia como un logro más dentro de los objetivos y proyectos de mejora y economía social que forman parte de esta entidad desde sus orígenes y que vertebran el fin principal de su existencia.

Continúa atento a las noticias pues seguiremos actualizando información de la evolución y resultados del proyecto en próximas publicaciones.

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