femcet y Fundación ONCE lanzan un programa para potenciar la competitividad laboral de personas con discapacidad
Durante el mes de marzo el femcet, en colaboración con la Fundación ONCE, da inicio al destacado “Programa para la optimización de la competitividad profesional y el mantenimiento de empleo entre trabajadores de un centro especial de empleo”, diseñado para mejorar las oportunidades laborales de personas con discapacidad.
Este innovador programa, que comenzará este mes y se trabajará durante el 2023, tiene como objetivo principal facilitar el acceso, adaptación y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad. A través de una metodología de intervención integral, el proyecto busca no solo la inserción de nuevos trabajadores, sino también el desarrollo de habilidades que promuevan la competitividad profesional entre el equipo existente.
Las actividades incluirán acciones de apoyo individual y en el ámbito profesional y formaciones destinadas a la gestión de los estresores socio laborales, todos orientados a mejorar la calidad de vida y la percepción laboral de los participantes. De esta manera, el femcet espera no solo incrementar las tasas de empleo, sino también elevar la satisfacción y el bienestar general de los trabajadores.
El programa se enmarca en un enfoque inclusivo, que reconoce el valor y el potencial de cada persona, independientemente de sus capacidades. Con la cofinanciación de la Fundación ONCE, el femcet reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales más justos y equitativos.
Con el lanzamiento de este programa, el femcet da un paso significativo hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad, buscando no solo facilitar su acceso al empleo, sino también asegurar que se mantengan en él y se sientan valoradas en el ámbito profesional. A medida que avanza el año, se espera que los resultados de esta iniciativa contribuyan a un cambio positivo en la percepción de la calidad laboral y vital de los trabajadores involucrados.