Finaliza la segunda fase del programa Europeo POISES
Continuamos trabajando dentro del “Programa para el desarrollo y optimización de las competencias laborales entre trabajadores/as de un centro especial de empleo 2020- 2022”
OT9: Promover la igualdad, la salud y la inclusión social.
Desde 2016, CEPES gestiona fondos del FSE para apoyar y promocionar a entidades y empresas de la economía social. Desde entonces ha financiado más de 200 proyectos bien de emprendimiento en economía social o de consolidación y fortalecimiento de las empresas para la mejora de su competitividad.
Durante el segundo trimestre del 2022 hemos continuado desarrollando las actividades asociadas al proyecto CEPES, concretamente un total de 40 itinerarios personalizados distribuidos del siguiente modo por departamento:
-33% call center y 29% servicios de externalización (grueso de beneficiarios que se concentran en los departamentos productivos principales)
– 6%(personas que realizan una función mixta de otros departamentos)
– 9% (miembros de estructura).
Dentro de las áreas de trabajo de los acompañamientos/itinerarios se han englobado:
-Aportación de capacidades puramente instrumentales (formación en idiomas, herramientas de ofimática),
–Cursos de especialización dentro del sector.
-Intervenciones personalizadas para potenciar los recursos de afrontamiento y el bienestar emocional frente a los diversos estresores laborales y vitales.
Todo este conjunto de acciones y recursos han permitido consolidar los propósitos que se especifican a continuación:
-Mejorar las competencias laborales y calidad laboral del puesto actual (58%)
-Promocionar internamente a un conjunto de beneficiarios dentro de nuestra organización (8%)
-Optimizar ciertas competencias personales necesarias para el correcto desarrollo y ajuste profesional (23%)
– Garantizar la continuidad laboral a través de la intervención psicoemocional (11%).
El Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social para el periodo 2014-2022, cofinanciado por el FSE (en adelante POISES), y su Estrategia Europa 2022, y en concreto su “Programa para el desarrollo y optimización de las competencias laborales entre trabajadores/as de un centro especial de empleo 2020-2022” tiene como finalidad desarrollar e implementar un programa destinado a la adquisición y optimización de competencias profesionales entre la plantilla de trabajadores del femcet.
A través de evaluaciones individualizadas y posterior diagnóstico grupal de perfiles laborales, se han llevado a cabo una serie de tutorizaciones con el objetivo de alcanzar la promoción interna, puestos de suplencia o titularidad en el departamento de externalización de Servicios.
Consideramos que todas las acciones incluidas en el programa son un medio para fomentar una mayor profesionalización de nuestra plantilla, su competitividad, posibilidad de promoción interna y por ende un aumento de su percepción de calidad de vida laboral. Dicha iniciativa nace de la conceptualización de nuestro Centro Especial de Empleo como una organización que construye el concepto de calidad laboral a través de la siguiente definición “la capacidad de administrar un conjunto de acciones, incluyendo el diagnóstico, la implantación de mejoras de carácter gerencial, estructural y tecnológico que se consideran prioritarias para garantizar el bienestar de las personas de la organización”. En términos operativos, comprendemos la calidad de vida laboral como la humanización del trabajo, dado que incluye un entendimiento de las necesidades del trabajador/a, un aumento de su bienestar, así como la reestructuración de las formas de organizar el trabajo contando con la participación activa de sus propios/as protagonistas.
El Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo y La Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES), actúan como interlocutores para la construcción de políticas públicas y sociales y para la promoción del modelo de empresa de Economía social.
Dentro de las principales misiones de la Confederación Empresarial Española están:
Promover la Economía Social
Incidir e influir en la elaboración de las Políticas Públicas y en la legislación tanto a nivel estatal como internacional
Contribuir el desarrollo económico del país como medio para lograr la estabilidad y el pluralismo en los mercados económicos
Trasladar a la sociedad y al ámbito empresarial una forma de hacer empresa socialmente responsable y con valores específicos
Promover la visibilidad de la Economía Social ante todas las instancias, en los planos económicos, culturales, sociales o políticos del Estado y la Unión Europea
Facilitar la modernización de las empresas de Economía Social y su respuesta ante los retos empresariales que afrontan.
El compromiso del femcet para los meses venideros es continuar fomentando este conjunto de acciones que promuevan no sólo la capacitación profesional sino la autonomía personal entre nuestro equipo de trabaj