Fundación ONCE facilita la puesta en marcha del teletrabajo en femcet.
El Centro Especial de Empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple ha recibido el apoyo económico de la Fundación ONCE para poder hacer realidad el teletrabajo de su plantilla.
- El derecho a proteger la condición de salud: la mayoría de personas que conforman nuestra plantilla padecen diversas patologías de elevado riesgo.
- El derecho a continuar ejerciendo la actividad profesional.
Para ello el femcet estableció un mecanismo alternativo de trabajo (sistema de teletrabajo) que supuso una gran inversión a nivel funcional, estructural y económico.
La implementación del teletrabajo a distancia ha supuesto una elevada inversión de recursos humanos y materiales. Concretamente, nuestra entidad ha tenido que afrontar un gasto extraordinario e imprevisto en la adquisición de los siguientes recursos: equipamiento informático (portátiles configurados que han sido asignados entre nuestra plantilla de trabajadores/as), auriculares, así como inversiones destinadas a ampliar la memoria de nuestros servidores informáticos y que ha garantizado la operatividad de nuestra actividad productiva.
Gracias a la apoyo económico de la Fundación ONCE, no sólo se ha evitado que nuestra entidad tuviera que recurrir a un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) sino que se ha abierto la posibilidad de implementar una nueva metodología de trabajo a distancia. Valoramos que teniendo en cuenta las características de nuestro colectivo, el teletrabajo ha aportado grandes beneficios.
Dada la crisis económica y los numerosos puestos de empleo perdidos, el femcet ha conseguido preservar la totalidad de sus puestos de trabajo e incluso ha podido incorporar nuevo personal con carácter estable.