Gestor/a telefónico/a  teletrabajo

Solo candidatos/as de la província de Tarragona, Girona i Lleida

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Para optar a esta oferta es imprescindible estar en posesión del Certificado de Discapacidad Física y/o Sensorial en un grado igual o superior al 33%.

Imprescindible contar con red de internet y cobertura para realizar el teletrabajo.

El trabajo se realizará en la modalidad de teletrabajo. La empresa facilitará portátil y auriculares y cualquier otra tipos de adaptación necesaria para desarrollar el trabajo con comodidad. No la conexión Wifi ni similares.

Formación académica:

La formación idónea sería la de Graduado Escolar o similar.

Otras formaciones complementarias:

Imprescindible un nivel usuario de ofimática.

Idiomas: imprescindible expresión y comprensión correcta del  castellano. No será imprescindible hablar catalán pero si entenderlo.

Titulación/acreditaciones específica/s requerida/s: ninguna

Experiencia:

– Valorable la experiencia atención telefónica y/o directa con el público, durante un mínimo de 1 año.

– En el caso de ser un primer trabajo se valorará el perfil con una entrevista más exhaustiva, donde se evaluarán las habilidades sociales del/de la candidato/a y su expresión, para determinar si reúne el perfil para desarrollar el trabajo.

Importante: al ser modalidad de teletrabajo, la persona tiene que ser ágil y con autonomía para la realización de las funciones laborales, poseer habilidades sociales y que les guste el trabajo de atención al público.

Tareas a desarrollar:

– Realizar los servicios (concertación de visitas, actualización de datos, facilitar información, etc.) manteniendo siempre un correcto trato telefónico con el interlocutor/a.

 -Seguir las instrucciones directas de su supervisor/a.

-Introducir los datos que obtienen telefónicamente en la base de datos correspondiente de manera clara.

– Responsabilizarse de lo que introducen a la base de datos de la campaña en la que trabajan.

– Seguir todos los procedimientos que implican en relación al cumplimiento de la LOPD.

¿Qué se ofrece?

  • Jornada: parcial mañanas o tardes, (6h) de lunes a viernes: de 9h a 15h o de 15h a 21h. 
  • Se valorará en la entrevista la posibilidad de ajustar la jornada laboral por encima o debajo de la jornada indicada.
  • Contrato de un año con un mes de periodo de prueba
  • Salario: 10.500 euros anuales brutos por una jornada de 6h/dia.
  • 1 de febrero de 2023

Plazas Ofertadas

Vacantes: 4

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