La búsqueda de empleo para personas con discapacidad

La búsqueda de empleo puede resultar una tarea compleja hoy día, pero para las personas con discapacidad puede resultar aún más complicada. En el proceso de encontrar trabajo intervienen distintos factores personales, sociales y económicos. Si estás buscando empleo y eres una persona con discapacidad, ¿por dónde debes empezar?

Integración laboral, empleabilidad y discapacidad

 

Las barreras no sólo físicas y arquitectónicas, sino las inherentes en la propia sociedad, pueden hacer que las personas con discapacidad tengan más dificultades de lo habitual para encontrar trabajo. 

 

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2019, un 24% de las personas con discapacidad en España están en paro. Uno de los grandes retos de nuestra sociedad es la inserción laboral de las personas vulnerables o en riesgo de exclusión social, entre ellas las personas con discapacidad, para asegurar y velar por su empleabilidad. 

 

Como hablamos en este artículo sobre la empleabilidad, las empresas y gobiernos deben crear y mantener unas circunstancias concretas que faciliten y promuevan la accesibilidad, la inclusión y la integración laboral de este sector de la población en el mundo laboral. 

 

En España, la Ley General de Discapacidad (LGD) regula que todas las empresas, públicas o privadas, que tengan un mínimo de 50 personas trabajadoras, deben tener contratadas al menos a un 2% de los integrantes con una discapacidad del 33% o más. 

 

No obstante, la ley contempla la excepción de esta obligación cuando se apliquen las medidas alternativas que permiten la inserción laboral de las personas con discapacidad, como son la contratación de servicios a través de los centros especiales de empleo. 



Certificado de Discapacidad

 

Si eres una persona con algún tipo de discapacidad y buscas trabajo, el primer paso, si no lo has hecho, es pedir el Certificado de Discapacidad, que acredita y reconoce el tipo y grado de discapacidad. En Cataluña se solicita a través del Centro de Atención a Personas con Discapacidad (CAD).

 

Este documento, además, te da una serie de derechos reconocidos en la Ley General de Discapacidad: la bonificación en la cuota de la Seguridad Social por alta inicial en el Régimen Especial de Autónomos y beneficios fiscales como las deducciones del IRPF en la declaración de la renta.

La búsqueda de empleo para personas con discapacidad

Buscar trabajo y discapacidad: consejos 

 

El principal objetivo de la inserción laboral de las personas con discapacidad es conseguir su plena incorporación en las empresas ordinarias. Para ello, existen diferentes tipos de acciones enfocadas a conseguir esta integración en el mercado laboral ordinario: 

 

  • Los portales de empleo genéricos, destinados al público general y con todo tipo de ofertas y posiciones. Algunas de las bolsas de trabajo más conocidas son Insertia o Infojobs. Para la búsqueda de empleo, se deberá filtrar las ofertas que pidan el baremo específico de discapacidad.

 

  • Los portales de empleo específicos para personas con discapacidad, como Portalento de la Fundación ONCE, y los programas de inserción destinados a personas en riesgo de exclusión social, como Incorpora de La Caixa.  La Fundación Esclerosis Múltiple, es entidad Incorpora, y por tanto también se puede contactar con nosotros para encontrar este tipo de inserción laboral a empresa ordinaria.

femjobs es una plataforma en línea de investigación de trabajo dirigido a personas con esclerosis múltiple o/y discapacidad física igual o superar al 33%, que actúa de manera gratuita como herramienta para las empresas que quieran incorporar talento a sus organizaciones.

También impulsadas por la Fundación Esclerosis Múltiple las Becas femtalent potencian el talento de personas con discapacidad a través del acceso a una formación que aumenta sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.

  • Otra de las opciones para encontrar trabajo es contactar y apuntarte a una bolsa de trabajo de un Centro Especial de Empleo para poder recibir actualizaciones en puestos acordes a tus necesidades, habilidades y condiciones. 

 

Los Centros Especiales de Empleo son lugares clave para la empleabilidad de las personas con discapacidad, ya que su objetivo es conseguir la plena integración laboral de ese colectivo en el mercado laboral. 

 

Si estás en posesión del Certificado de Discapacidad Física y/o Sensorial en un grado igual o superior al 33%, en el Centro Especial de Empleo de la Fundación Esclerosis Múltiple buscamos perfiles como el tuyo. En nuestra bolsa de trabajo encontrarás ofertas de empleo actualizadas relacionadas con tareas administrativas y telefónicas. 

 

En el Femcet ponemos en contacto a empresas, fundaciones y organizaciones con personas con discapacidad para que estas puedan desarrollarse laboralmente. Ofrecemos un trato personalizado a nuestros candidatos para poder conocer al máximo las capacidades y limitaciones y trabajar así por la integración laboral de las personas con esclerosis múltiple o discapacidad física o sensorial.  

 

Si estás en posesión del Certificado de Discapacidad y buscas trabajo, contacta con nosotros y/o consulta nuestras ofertas de empleo. 

 

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