femcet i Fundació ONCE llancen un programa per potenciar la competitivitat laboral de persones amb discapacitat
Durant el mes de març el femcet, en col·laboració amb la Fundació ONCE, dona inici al destacat “Programa per a l’optimització de la competitivitat professional i el manteniment d’ocupació entre treballadors d’un centre especial de treball“, dissenyat per millorar les oportunitats laborals de persones amb discapacitat.
Aquest innovador programa, que començarà aquest mes i es treballarà durant el 2023, té com a objectiu principal facilitar l’accés, adaptació i manteniment de llocs de treball per a persones amb discapacitat. A través d’una metodologia d’intervenció integral, el projecte busca no només la inserció de nous treballadors, sinó també el desenvolupament d’ habilitats que promoguin la competitivitat professional entre l’equip existent.
Les activitats inclouran accions de suport individual i en l’àmbit professional i formacions destinades a la gestió dels estressors sociolaborals, tots orientats a millorar la qualitat de vida i la percepció laboral dels participants. D’aquesta manera, el Femcet espera no només incrementar les taxes d’ocupació, sinó també elevar la satisfacció i el benestar general dels treballadors.
El programa s’emmarca en un enfocament inclusiu, que reconeix el valor i el potencial de cada persona, independentment de les seves capacitats. Amb el cofinançament de la Fundació ONCE, el Femcet referma el seu compromís amb la creació d’entorns laborals més justos i equitatius.
Amb el llançament d’aquest programa, el femcet fa un pas significatiu cap a la inclusió laboral de persones amb discapacitat, buscant no només facilitar el seu accés a l’ocupació, sinó també assegurar que s’hi mantinguin i se sentin valorades en l’àmbit professional. A mesura que avança l’any, s’espera que els resultats d’aquesta iniciativa contribueixin a un canvi positiu en la percepció de la qualitat laboral i vital dels treballadors involucrats.