El Programa Operatiu d’
Inclusió Social i Economia Social per al període 2014-2022, cofinançat pel FSE (d’ara endavant POISES), i la seva Estratègia Europa 2022, i en concret el seu
“Programa per al desenvolupament i optimització de les competències laborals entre treballadors/as d’un centre especial d’ocupació 2020-2022” ha tingut com a finalitat desenvolupar i implementar un programa destinat a l’adquisició i optimització de competències professionals entre la plantilla de treballadors del
femcet.
A través d’un total de
40 itineraris personalitzats i avaluacions individualitzades i posterior diagnòstic grupal de perfils laborals, s’han dut a terme una sèrie de tutoritzacions amb l’objectiu d’aconseguir la promoció interna, posats de suplència o titularitat en el departament d’externalització de Serveis.
Una vegada finalitzat considerem que els principals èxits associats al projecte són:
- Hem assolit un mètode d’avaluació molt complet per a la dimensió de competències professionals, que ens permet identificar tant les fortaleses del nostre grup de treballadors/as, com aquells factors que requereixen ser fomentats.
- El resultat dels nostres programes s’han focalitzat, principalment, en dos punts principals: millora de competències professionals per al lloc actual així com l’optimització de competències personals
- Amb menor freqüència, s’han donat casos en què s’ha produït la promoció interna d’uns certs treballadors.