La inclusió de la diversitat a les empreses, a mès de complir la llei, és una oportunitat i riquesa.

Les patronals FECETC, DINCAT, CETIP i FEACEM Catalunya han presentat a les administracions catalanes un acord conjunt per garantir els llocs de treball de les persones amb discapacitat.

“«El treball és un factor de protecció i de benestar psicològic per a qualsevol persona, siguin quines siguin les seves capacitats i talent. Ser capaços de donar resposta, contribuir i ser part activa de la societat ens fa sentir bé, reforça la nostra identitat i autoestima», exposa Jordi Pèlach, psicòleg responsable laboral de la FECETC. 

«I la inclusió de la diversitat a les empreses, a més de complir la llei, és una oportunitat i riquesa»,  «És un goig aprendre i beneficiar-se de l’alegria de qui agraeix tant un lloc de treball. La societat no està prou sensibilitzada sobre els reptes d’aquestes persones, creiem que són més importants els nostres. Si som part de l’ecosistema, hem d’aportar els nostres valors per millorar-ho, i en igualtat de condicions». 

Si vols llegir la notícia sencera fes clic aquí
https://lnkd.in/dXHGVi7

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *