La inclusión de la diversidad en las empresas, además de cumplir la ley, es una oportunidad y riqueza.

Las patronales FECETC, DINCAT, CETIP y FEACEM Cataluña han presentado a las administraciones catalanas un acuerdo conjunto para garantizar los puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

“«El trabajo es un factor de protección y de bienestar psicológico para cualquier persona, sean qué sean sus capacidades y talento. Ser capaces de dar respuesta, contribuir y ser parte activa de la sociedad nos hace sentir bien, refuerza nuestra identidad y autoestima», expone Jordi Pèlach, psicólogo responsable laboral de la FECETC.”

«Y la inclusión de la diversidad a las empresas, además de cumplir la ley, es una oportunidad y riqueza», «Es un gozo aprender y beneficiarse de la alegría de quien agradece tanto un puesto de trabajo. La sociedad no está bastante sensibilizada sobre los retos de estas personas, creemos que son más importantes los nuestros. Si somos parte del ecosistema, tenemos que aportar nuestros valores para mejorarlo, y en igualdad de condiciones». 

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