Notícies

Hem pogut conèixer de primera mà el projecte d’inclusió laboral de persones amb neurodiversitat que Specialisterne duu a terme a la Casa-Museu. L’equip de Specialisterne de la Casa Batlló, ofereix atenció al visitant i al client al llarg de tota la visita i a la Botiga Simbòlic. Una visita que ha estat molt inspiradora i un gran exemple del que significa posar […]

El nostre CET va néixer amb el ferm propòsit de convertir-se en un referent d’empresa social, on les persones amb EM i altres discapacitats puguin desenvolupar el seu treball en un entorn laboral inclusiu i respectuós. Ens esforcem per millorar la qualitat sociolaboral dels nostres empleats, potenciant les seves capacitats i minimitzant les possibles limitacions. Des del […]

Avui explorem aquest terme, tan propi de la nova era digital, analitzant els seus principals àmbits d’aplicació i beneficis.  Què és la inclusió digital i per què és rellevant? La inclusió digital es refereix a l’accés igualitari i la capacitat de participació en la societat de la informació i el coneixement. Això implica no només […]

Aquestes habilitats, també conegudes com a “soft skills” o habilitats toves, complementen les destreses tècniques específiques de cada àrea laboral, com les “hard skills” o habilitats dures. Vegem quina és realment la seva importància en el mercat laboral actual. Competències transversals i la seva importància en el mercat laboral actual En un entorn laboral cada […]

El merchandising per a empreses pot tenir un impacte significatiu en la percepció de la marca i en l’èxit general del negoci, assegurant que els elements visuals i missatges de l’empresa estiguin presents de manera coherent en tots els productes promocionals i materials relacionats. Vegem de quina manera pot ajudar al teu negoci l’estratègia de […]

Què és el període de prova laboral? El període de prova laboral és un període inicial en el qual un nou empleat i el seu ocupador avaluen mútuament la seva idoneïtat per al lloc de treball. Durant aquest temps, totes dues parts tenen l’oportunitat de determinar si la relació laboral és l’esperada. És important tenir […]

Què significa externalització? Aquesta pràctica implica la transferència de responsabilitats que abans eren manejades internament per la pròpia empresa cap a companyies especialitzades en àrees específiques. En optar per externalitzar, les organitzacions poden reduir costos fixos, ja que poden aprofitar l’eficiència i experiència de companyies de serveis, evitant així la necessitat de mantenir instal·lacions de […]

S’actualitza anualment, conforme a l’evolució de les condicions econòmiques, i serveix com a base per a determinar la quantia d’aquestes prestacions econòmiques. L’IPREM es calcula tenint en compte diversos factors econòmics, com el salari mínim interprofessional o l’índex de preus al consum, entre d’altres. Per a què s’utilitza el valor de l’IPREM? L’Indicador Públic de […]

La gestió documental s’ha convertit en un pilar fonamental per al desenvolupament i el funcionament eficient de les empreses en l’era digital. En un món on hi ha una gran quantitat d’informació, la capacitat de gestionar documents de manera efectiva ha esdevingut crucial. En aquest article, us expliquem què és la gestió documental, els beneficis […]

A Espanya, els graus de discapacitat s’avaluen mitjançant un sistema de puntuació que determina el nivell de limitació a les activitats de la vida diària d’una persona. L’òrgan encarregat d’aquesta avaluació és l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) o l’Institut Social de la Marina, segons correspongui. Graus de discapacitat: percentatges El percentatge assignat als […]