Notícies

Un any més fem balanç de l’activitat del femcet en la nostra Memòria Anual. 2020 ha estat, sens dubte, un any ple de canvis i nous reptes, marcat per unacrisi sanitària sense precedents, que ens ha situat en moments d’incertesa i demolts canvis, però als quals el nostre equip ha respost amb una granimplicació, capacitat d’adaptació i […]

La inserció laboral són les accions dutes a terme per a integrar, acompanyar i incorporar al mercat laboral a aquells col·lectius de persones amb dificultats en l’accés normatiu a l’ocupació. Per tant, l’objectiu de les mesures d’inserció laboral és que les persones que per la seva situació socioeconòmica estiguin en risc d’exclusió social aconsegueixin un […]

A Espanya, la Llei General de Discapacitat recull els drets de les persones treballadores amb discapacitat. La LGD va entrar en vigor el 4 de desembre de 2013, però prové de l’anterior Llei d’Integració Social dels Minusvàlids (LISMI o llei 13/1982 de 7 d’abril). Què és la Llei General de Discapacitat (LGD)? La Llei General […]

Empresa social, RSC i ONG: són el mateix? El concepte d’empresa social va més enllà de la responsabilitat social corporativa, ja que en aquest primer cas existeix “obligatorietat” d’impactar positivament en el social, mediambiental o en l’econòmic, mentre que la RSC representa un acte voluntari per part de l’empresari i l’estratègia i pla de sostenibilitat […]

Com més estreta sigui la relació de satisfacció que s’aconsegueix amb els clients, més recursos generarà en l’empresa. En canvi, una atenció al client deficient pot provocar la cerca del mateix producte o servei a una altra empresa on aquest client és atès de forma més eficient i qualitativa. Beneficis d’una bona atenció al client […]

       Tant la Fundació d’Esclerosi Múltiple com el Centre Especial de Treball (femcet), vam ser convidats a presentar en l’Esmorzar Solidari de Sabadell Segurs les nostres respectives missions com a organització, fent referència als “serveis d’acompanyament soci-emocional, adequació dels llocs de treball, defensa dels drets de les persones amb esclerosi múltiple, grups de […]

La resiliència és “la capacitat d’adaptació d’un ésser viu enfront d’un agent pertorbador o un estat o situació adversos” segons la Reial Acadèmia Espanyola. És adaptar-se i superar les adversitats, veient-se transformat positivament per aquestes. Les persones resilients tenen una gran capacitat per gestionar situacions difícils i prendre decisions, afrontant els problemes amb la millor […]

Avui implementem el nostre primer mòdul dins del projecte de “Accessibilitat Web” amb l'objectiu de millorar l'experiència de navegació i reduir la bretxa digital per a tot tipus d'usuaris, incloses les persones amb discapacitat.

Tipus d’adaptació del treball per a persones amb discapacitat L’adaptació dels llocs de treball per a persones amb discapacitat passa per diferents mesures, des de l’eliminació de barreres arquitectòniques, la flexibilitat horària o l’adaptació del mobiliari. En tots els casos,les empreses tenen l’obligació de l’adaptació del treball per a persones amb discapacitat buscant l’té per […]

ODS: què són?  Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), hereus dels Objectius de Desenvolupament del Mil·lenni (ODM), van ser creats el 25 de septembre de  2015 per l’Assemblea General de les Nacions Unides (ONU) per a abordar els grans reptes globals. En total, 193 països van apostar pel compromís d’un desenvolupament que busqui respondre a […]