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Incrementa la competitividad
Ayuda a representar la comunidad y conectar mejor con este creciente público potencial, fortaleciendo la competitividad de la empresa.
Menú
Ofrecemos servicio de recepción de llamadas.
Externalización de servicios de recepción, administrativos y telefónicos en empresas.
Constante atención y comunicación con los socios y donantes.
Soporte a tus departamentos de marketing y comercial para actualizar y dinamizar las BBDD.
Informe final de resultados conseguidos y los objetivos marcados.
Reunión de revisión del proceso y de los resultados
Análisis y verificación de la consecución de los objetivos marcados.
Feedback final con el cliente sobre el servicio prestado
La inclusividad laboral contribuye a que todas las personas tengan acceso a un empleo digno y decente, promoviendo la diversidad de talento en la plantilla de trabajo y rechazando la exclusión y la discriminación laboral que sufren las personas con discapacidad.
Para la sociedad: Cuando una empresa se identifica con la sociedad, diversidad y valores, fomenta la visibilidad, el valor y el potencial de una comunidad que representa un 10% en la población.
Para la empresa: La empresa puede obtener acceso a los beneficios proporcionados por la eliminación de barreras e implementación de prácticas inclusivas.
En España, la Ley General otorga derechos a las personas con discapacidad y fomenta su inclusión social. La contratación de personas con discapacidad está estipulada en España en el artículo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Bajo esta ley, las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores tienen la obligación de contratar un 2% de empleados con discapacidad como mínimo.
En FEMCET te ayudamos con el cumplimiento legal de la Ley General de Discapacidad ofreciendo nuestra calculadora LGD. Contratar nuestros servicios proporciona a nuestros clientes la posibilidad de cumplir con la LGD y fomentar la inclusividad en el empleo.
¡Usa nuestra calculadora LGD y descúbrelo!
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Ayuda a representar la comunidad y conectar mejor con este creciente público potencial, fortaleciendo la competitividad de la empresa.
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Ayuda a reforzar la imagen corporativa y el reconocimiento socia, ,ya que refleja la contribución de la empresa a una sociedad más integradora e igualitaria.
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Cuando la estrategia de selección se centra en los valores, habilidades y competencias profesionales, ayuda a fomentar una cultura corporativa abierta y mayor competitividad.
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La inclusión de personal con discapacidad enriquece el capital humano en su conjunto.
Atraer a los mejores talentos puede ser la clave del éxito de una empresa. En Femcet ayudamos a las empresas con este proceso de selección, enfocándonos en la inclusión. Impulsando así la accesibilidad a una amplia gama de talentos y habilidades laborales.
Contamos con una gran labor de inserción y orientación laboral para personas con discapacidad en nuestros centros. Realizamos asesoramiento y seguimiento a sus procesos de inserción para asegurar calidad, profesionalidad y eficiencia de nuestro capital humano.
Estamos enfocados en el desarrollo continuo de una sociedad más inclusiva. Para ello, tomamos a las empresas no solo como actores económicos, sino también sociales, capaces de desarrollar espacios de trabajo eficientes e inclusivos.
Ofrecemos personal externalizado con especialidad en recepción, gestión administrativa y tareas telefónicas varias. Profesionalizamos el personal para garantizar la eficacia de los servicios y optimizar la calidad.
Ayudamos con la externalización de servicios de atención telefónica, servicios de recepción y emisión de llamadas a clientes. Ya sea una atención integral o de una línea determinada, nuestro objetivo es que las gestiones de la empresa sean más eficientes y ágiles.
Contamos con un amplio abanico de soluciones para externalizar servicios de empaquetado, manipulación de productos y tratamiento de información. Ayudamos a que las tareas administrativas y de manipulación de producto sean más eficientes.
Nos ajustamos a las necesidades y objetivos específicos de las empresas ofreciendo soluciones a medida que sean eficaces, flexibles y que cumplan con las necesidades particulares de inclusión laboral.
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