Externaliza tus servicios a través de nuestro centro especial de empleo, el camino hacia una empresa inclusiva

Servicios destacados de Femcet

Atención Telefónica

Ofrecemos servicio de recepción de llamadas.

Servicios de Outsourcing a Empresas

Externalización de servicios de recepción, administrativos y telefónicos en empresas.

Atención Integral al Socio o Donante (Fundaciones / ONGs)

Constante atención y comunicación con los socios y donantes.

Actualización base de datos

Soporte a tus departamentos de marketing y comercial para actualizar y dinamizar las BBDD.

Testimonios de empresas

Organizaciones que confían en femcet

Conseguir tus objetivos es nuestra forma de sembrar un futuro en común contigo

Empresas inclusivas: fomentando la igualdad de oportunidades

La inclusividad laboral contribuye a que todas las personas tengan acceso a un empleo digno y decente, promoviendo la diversidad de talento en la plantilla de trabajo y rechazando la exclusión y la discriminación laboral que sufren las personas con discapacidad.  

Win-win. Una estrategia ganadora para ambas partes

Para la sociedad: Cuando una empresa se identifica con la sociedad, diversidad y valores, fomenta la visibilidad, el valor y el potencial de una comunidad que representa un 10% en la población. 

Para la empresa: La empresa puede obtener acceso a los beneficios proporcionados por la eliminación de barreras e implementación de prácticas inclusivas. 

Ley de contratación de personas con discapacidad

En España, la Ley General otorga derechos a las personas con discapacidad y fomenta su inclusión social. La contratación de personas con discapacidad está estipulada en España en el artículo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

Bajo esta ley, las empresas que cuenten con 50 o más trabajadores tienen la obligación de contratar un 2% de empleados con discapacidad como mínimo. 

Cumplir con la Ley General de Discapacidad

En FEMCET te ayudamos con el cumplimiento legal de la Ley General de Discapacidad ofreciendo nuestra calculadora LGD. Contratar nuestros servicios proporciona a nuestros clientes la posibilidad de cumplir con la LGD y fomentar la inclusividad en el empleo.

¿Quieres saber cómo de inclusiva es tu empresa?

¡Usa nuestra calculadora LGD y descúbrelo!

Beneficios de la contratación de personas con discapacidad

01

Incrementa la competitividad

Ayuda a representar la comunidad y conectar mejor con este creciente público potencial, fortaleciendo la competitividad de la empresa.

02

Refuerza la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa

Ayuda a reforzar la imagen corporativa y el reconocimiento socia, ,ya que refleja la contribución de la empresa a una sociedad más integradora e igualitaria.

03

Diversidad en la política de Recursos Humanos

Cuando la estrategia de selección se centra en los valores, habilidades y competencias profesionales, ayuda a fomentar una cultura corporativa abierta y mayor competitividad.

04

Fomenta un mejor clima laboral

La inclusión de personal con discapacidad enriquece el capital humano en su conjunto.

Los 3 pilares de Femcet

Apostando por el empleo inclusivo

Atraer a los mejores talentos puede ser la clave del éxito de una empresa. En Femcet ayudamos a las empresas con este proceso de selección, enfocándonos en la inclusión. Impulsando así la accesibilidad a una amplia gama de talentos y habilidades laborales. 

Accesibilidad

Contamos con una gran labor de inserción y orientación laboral para personas con discapacidad en nuestros centros. Realizamos asesoramiento y seguimiento a sus procesos de inserción para asegurar calidad, profesionalidad y eficiencia de nuestro capital humano.

Comunidad inclusiva

Estamos enfocados en el desarrollo continuo de una sociedad más inclusiva. Para ello, tomamos a las empresas no solo como actores económicos, sino también sociales, capaces de desarrollar espacios de trabajo eficientes e inclusivos.

Nuestros servicios

Ofrecemos personal externalizado con especialidad en recepción, gestión administrativa y tareas telefónicas varias. Profesionalizamos el personal para garantizar la eficacia de los servicios y optimizar la calidad. 

Ayudamos con la externalización de servicios de atención telefónica, servicios de recepción y emisión de llamadas a clientes. Ya sea una atención integral o de una línea determinada, nuestro objetivo es que las gestiones de la empresa sean más eficientes y ágiles.

Contamos con un amplio abanico de soluciones para externalizar servicios de empaquetado, manipulación de productos y tratamiento de información. Ayudamos a que las tareas administrativas y de manipulación de producto sean más eficientes. 

Nos ajustamos a las necesidades y objetivos específicos de las empresas ofreciendo soluciones a medida que sean eficaces, flexibles y que cumplan con las necesidades particulares de inclusión laboral. 

¿Te gustaría ser una empresa más inclusiva?

Contacta con nosotros

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