Somos el Centro Especial de trabajo (FEMCET) de la Fundación Esclerosis Múltiple formando parte del trinomio FEM, CEMCAT, FEMCET.
Actualmente, empleamos a 110 personas con esclerosis múltiple y discapacidades físicas y/o sensoriales.
Somos el Centro Especial de trabajo (FEMCET) de la Fundación Esclerosis Múltiple formando parte del trinomio FEM, CEMCAT, FEMCET.
Actualmente, empleamos a 110 personas con esclerosis múltiple y discapacidades físicas y/o sensoriales.
→ 110 profesionales en plantilla.
→ 90% con discapacidad física y/o sensorial.
→ 59% mujeres / 41% hombres.
→ Áreas de actividad: Contact Center (45,21%), Outsourcing (38,57%), Servicios administrativos y de manipulación (6,26%), Dirección y soporte (9,96%).
→Más de 25 años de experiencia.
→ Certificación ISO 9001:2015 en gestión de calidad.
La Fundación Esclerosis Múltiple (FEM) nació en 1989 con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por esta enfermedad y su entorno.
Diez años después, en 1999, dimos un paso más creando el Centro Especial de Trabajo FEMCET, con la misión de ofrecer oportunidades laborales adaptadas y sostenibles para las personas con esclerosis múltiple y otras discapacidades.
Hoy, FEMCET forma parte del ecosistema de soporte integral junto con la Fundación Esclerosis Múltiple y el CEMCAT (Centro de Esclerosis Múltiple de Cataluña), convirtiéndose en un referente de inclusión, formación y empleo en toda Cataluña.
Garantizamos el respeto a la persona y todos sus ámbitos: dignidad, autonomía, igualdad de oportunidades y no discriminación.
Mantenemos el compromiso empresarial y social, trabajando de forma transparente en la gestión de cuentas, generando valor y reforzando la confianza de nuestros clientes.
Trabajamos para conseguir la realización laboral y personal de las personas con discapacidad física, orgánica o sensorial. Potenciamos las habilidades de las personas para obtener el mejor rendimiento y autorrealización.
Nos esforzamos por mantener una mejora continua de nuestros procesos y una calidad y excelencia óptimas en nuestros servicios.
Creemos firmemente que la incorporación de la diversidad en las plantillas de las empresas es fuente generadora de beneficios y rentabilidad social.
La inclusión laboral es nuestra esencia. Más del 90% de nuestra plantilla tiene discapacidad física y/o sensorial, y cada persona recibe:
En los últimos años hemos experimentado un crecimiento sostenido, pasando de 92 empleados en 2016 a 110 en 2025, reflejo de nuestra consolidación y del impacto positivo en el mercado laboral inclusivo.
El Centro Especial de Trabajo de la Fundación Esclerosis Múltiple fue creado en el año 1999 en Barcelona para cubrir la necesidad de ofrecer servicios especializados de inserción laboral por el colectivo de personas diagnosticadas de esclerosis múltiple.
El femcet fue el primer centro especial de empleo destinado a personas con esclerosis múltiple, aunque también agrupa a personas con otras patologías, especialmente físicas y sensoriales. A lo largo de estos años se ha desarrollado una gran labor de inserción y de reorientación laboral con las personas que se han incorporado a nuestro centro, ofreciéndoles asesoramiento laboral y seguimiento en el proceso de inserción; nos hemos especializado progresivamente en distintas áreas laborales y ganando competitividad de mercado.
Partiendo de la experiencia de nuestro equipo de profesionales y de la trayectoria laboral diaria, hemos logrado posicionarnos como una empresa destacada y competitiva en el sector de actividad al que nos dedicamos.
El femcet solo dispone de una sede, ubicada en la ciudad de Barcelona (calle Tamarit, 104), cuya posición estratégica permite un traslado rápido y cómodo en transporte público (metro y autobús). Tanto el acceso desde la calle como la totalidad de las instalaciones están adaptados para personas con discapacidad funcional.
Una de las diferencias del femcet respecto a otras empresas del sector se basa en combinar la producción, la puntualidad y los costes de los servicios, todo bajo la premisa de la calidad y la eficiencia en su gestión con nuestro gran valor, que es potenciar y profesionalizar nuestro capital humano en las tareas que realizamos.
El objetivo del femcet es contribuir a crear empleo para personas con Esclerosis Múltiple y otras discapacidades físicas y sensoriales, partiendo de una doble finalidad: por un lado, integrar a este colectivo con dificultades de inserción; por otro, dar respuesta al objetivo de las empresas e instituciones públicas de facilitar oportunidades de empleo para dicho colectivo (cumplimiento de la cuota de reserva / LEY LGD).
Des del femcet queremos ser un referente de empresa social en el que las personas con Esclerosis Múltiple y otras discapacidades físicas y sensoriales, puedan desarrollar su trabajo.
Queremos también disponer de una red de colaboraciones varias en el ámbito de oportunidades laborales conjuntas y también de entidades para llegar al mayor número de personas con esclerosis múltiple.
Buscamos mejorar la calidad sociolaboral de estas personas dentro de un entorno laboral; para conseguirlo, diseñamos programas de seguimiento que permiten potenciar las capacidades y minimizar las posibles limitaciones.
Por eso trabajamos para convertirnos en un centro especial de trabajo referente en temas de atención telefónica, tareas administrativas y externalización de servicios, como recepciones y otras actividades de soporte, donde nos avala la calidad. Se impulsarán nuevas líneas de actividad productiva que nos proporcionen más y mejores oportunidades laborales vinculadas a estas actividades, adaptadas a las necesidades actuales del mercado y de nuestra plantilla.
Nuestra gestión está basada en la confianza, la eficiencia y el cumplimiento normativo:
Además, publicamos cada año nuestras memorias de actividad y cuentas anuales, que reflejan con total transparencia la distribución de nuestros ingresos y gastos.
En FEMCET abrimos nuestras puertas tanto a personas que buscan trabajo como a empresas que quieren apostar por la responsabilidad social:
Si tienes una discapacidad y buscas trabajo, consulta nuestras vacantes y programas de inserción.
Si eres una empresa, colabora con nosotros para dar valor a tu negocio y cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD).