Quiénes somos

El Centro Especial de Trabajo de la Fundación Esclerosis Múltiple fue creado en 1999 en Barcelona con el fin de cubrir la necesidad de ofrecer servicios especializados de inserción laboral para el colectivo de personas diagnosticadas de esclerosis múltiple.

El femcet fue el primer centro especial de trabajo destinado a personas con esclerosis múltiple, aunque también agrupa a personas con otras patologías, especialmente físicas y / o sensoriales. A lo largo de estos años se ha desarrollado una gran labor de inserción y reorientación laboral con las personas que se han incorporado en nuestro centro, y se les ha ofrecido asesoramiento laboral y seguimiento en su proceso de inserción; nos hemos especializado progresivamente en diferentes áreas laborales y ganando competitividad de mercado. 

Partiendo de la experiencia de nuestro equipo de profesionales y de la trayectoria laboral diaria, hemos logrado posicionarnos como una empresa destacada y competitiva en el sector de actividad al que nos dedicamos.

El femcet sólo dispone de una sede, que se encuentra ubicada en la ciudad de Barcelona (calle Tamarit, 104), la posición estratégica de la que permite un traslado rápido y cómodo en transporte público, (metro y autobús). Tanto el acceso desde la calle como la totalidad de las instalaciones están adaptados para personas con diversidad funcional.

Uno de los rasgos diferenciales del femcet respecto a otras empresas del sector se basa en combinar la producción, la puntualidad y los costes de los servicios, todo bajo la premisa de la calidad y la eficiencia en la gestión de estos con nuestro gran valor, que es potenciar y profesionalizar nuestro capital humano en las tareas que realizamos. 

El objetivo del femcet es contribuir a la creación de empleo para personas con diversidad funcional, partiendo de una doble finalidad: por un lado, integrar este colectivo con dificultades de inserción; por otra, dar respuesta al objetivo de las empresas e instituciones públicas de facilitar oportunidades de empleo para dicho colectivo (cumplimiento de la cuota de reserva / LEY LGD).

Desde el femcet queremos ser un referente para las personas diagnosticadas de esclerosis múltiple en los temas relacionados con el ámbito laboral: asesoramiento, formación y posibilidades de inserción..
Queremos también disponer de red de colaboraciones varias en el ámbito de oportunidades laborales conjuntas y también de entidades para llegar al mayor número de personas con esclerosis múltiple.
Buscamos mejorar la calidad sociolaboral de estas personas dentro de un entorno laboral; para ello diseñamos programas de seguimiento que permiten potenciar las capacidades y minimizar las posibles limitaciones.
Es por ello que trabajamos para convertirnos en un centro especial de trabajo referente en temas de atención telefónica, tareas administrativas y externalización de servicios, como recepciones y otras actividades de apoyo, donde nos avala la calidad. Se impulsarán nuevas líneas de actividad productiva que nos proporcionen más y mejores oportunidades laborales vinculadas a estas actividades, adaptadas a necesidades actuales del mercado y de nuestra plantilla

Valores

Respeto a la persona e igualdad

Garantizamos el respeto a la persona y todos sus ámbitos; dignidad, autonomía, igualdad de oportunidades y no discriminación.

Compromiso y Transparencia

 Mantenemos el compromiso empresarial y social, trabajando de forma transparente en la gestión de cuentas,  generando valor y reforzando la confianza de nuestros clientes. 

Autorealización de las personas con discapacidad

Trabajamos para conseguir la realización laboral y personal de las personas con discapacidad física, orgánica o sensorial. Potenciamos las habilidades de las personas para obtener el mejor rendimiento y autorealización

Mejora continua y profesionaliza-ción

Nos esforzamos por mantener una mejora continua de nuestros procesos y una calidad y excelencia óptima en nuestros servicios

Valor añadido a las empresas

Creemos firmemente que la  incorporación de la diversidad en las plantillas de las empresas es fuente generadora de beneficios y de rentabilidad social.