En el transcurso de estos casi 20 años, por femcet han pasado más de 600 personas que han trabajado con nosotros, de las cuales unas 100 conforman la plantilla actual. Para llegar a la plantilla actual se han realizado diversos procesos de selección, y quienes han participado conforman nuestro equipo actual.
También nos llegan candidaturas de diversas federaciones, fundaciones y asociaciones que colaboran con nosotros y creen firmemente en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional y en femcet como vehículo para conseguirla.
Nuestra experiencia nos permite detectar cuáles son las capacidades y limitaciones de cada persona, y desde femcet trabajamos para ofrecer un trato personalizado para todas ellas con el fin de poder minimizar las posibles limitaciones y potenciar las capacidades para extrapolarlas a una actividad laboral.
¿Nuestro objetivo? La incorporación e integración laboral de personas con esclerosis múltiple o algún grado de discapacidad física, orgánica y/o sensorial igual o superior al 33 %, otorgado por el órgano competente.
Nuestro centro especial de empleo gestiona constantemente ofertas de trabajo e incorporación de personal, ya sea para trabajos puntuales o bien actividades más estables. Si quieres que valoremos tu perfil y crees que las tareas administrativas y/o telefónicas son tu especialidad, contacta con nosotros y te ayudaremos a encontrar trabajo.
Presencial – Barcelona
(13/01/2025)
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(inmediata)
Si estás en posesión del certificado de discapacidad y buscas trabajo o quieres mejorar laboralmente contacta con nosotros,
¡te podemos ayudar!
En FEM-CET estamos en búsqueda constante de personal para desarrollar trabajos administrativos y telefónicos. Si quieres tener una entrevista con nosotros haznos llegar este formulario rellenado y en breve contactaremos contigo.
Estos centros proporcionan un entorno adecuado para su desarrollo personal y profesional, permitiéndoles mejorar sus habilidades y participar activamente en la vida cotidiana. Servicios ofrecidos
A lo largo del desarrollo del programa, se llevaron a cabo diversas actividades enfocadas en la inserción de nuevos trabajadores y en el fortalecimiento de
Más allá de ser una normativa, es una manera de incentivar la contratación de personas con discapacidad, muchas veces excluidas o discriminadas del circuito normativo
Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son, según el Servei d’Ocupació Públic Estatal, «empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con
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