Ofertas de trabajo para personas con discapacidad

También recibimos candidaturas de diversas federaciones, fundaciones y asociaciones que colaboran con nosotros y creen firmemente en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional, y en femcet como vehículo para conseguirlo.

Nuestra experiencia nos permite detectar cuáles son las capacidades y limitaciones de cada persona, y desde femcet trabajamos para ofrecer un trato personalizado para todas ellas con el fin de minimizar las posibles limitaciones y potenciar sus capacidades para extrapolarlas a una actividad laboral.

¿Nuestro objetivo? La incorporación e integración laboral de personas con esclerosis múltiple o algún grado de discapacidad física, orgánica y/o sensorial igual o superior al 33 %, otorgado por el órgano competente.

Nuestro centro especial de trabajo gestiona constantemente ofertas de empleo e incorporación de personal, ya sea para trabajos puntuales o actividades más estables. Si quieres que valoremos tu perfil y crees que las tareas administrativas y/o telefónicas son tu especialidad, contacta con nosotros y te ayudaremos a encontrar trabajo.

femcet (ACDEM) declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa ni indirectamente por razón de sexo o por cualquier otra circunstancia susceptible de discriminación, así como con la promoción y fomento de medidas para alcanzar la igualdad real dentro de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de este principio establecida en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Asimismo, somos titulares del Plan de Igualdad vigente 2024‑2028.