¿Cuáles son los beneficios de contratar los servicios de personas con discapacidad?

Las empresas que tienen una cultura empresarial y políticas inclusivas podrían lograr un aumento de la rentabilidad y la productividad dada su mayor capacidad para atraer y retenir talento,  así como para lograr una mayor creatividad, innovación, apertura y una reputación mejorada.

 

¿Qué consigues por ejemplo cuando contratas los servicios de personas con discapacidad de nuestro centro especial de empleo en tu empresa?

 

Favoreces la diversidad dentro de tu equipo

 

Mejorando así su capacidad de respuesta a las demandas del entorno.

 

Accedes a más talento

 

Valoras a la plantilla por sus capacidades y no por sus discapacidades, lo cual te ofrece la posibilidad de acceder a más talento. El talento se encuentra en personas con o sin discapacidad.

 

Actúas como una empresa socialmente responsable

 

Contribuyendo a la integración social de las personas con discapacidad y reforzando así tu responsabilidad social corporativa.
Cuando trabajas con personal con diversidad funcional estás ayudando a un colectivo en riesgo de exclusión social. Tanto para la filosofía de la empresa, como para la política de Recursos Humanos o la imagen de la empresa, la contratación de personal con discapacidad es siempre positiva.

 

Aumentas la sensibilidad de los trabajadores ante la realidad social de las persones con discapacidad.

 

Luchas contra los estereotipos y mejoras la empatía de tu plantilla.

 

Te beneficias de ayudas, bonificaciones y deducciones fiscales existentes

 

Cumpliendo, si fuera tu caso, con la LISMI. “La Ley General de Discapacidad, que establece que todas las empresas públicas y privadas españolas cuya plantilla (cómputo total de empleados independientemente del tipo de contratación) sea de 50 o más trabajadores, deben tener una cuota de reserva a favor de las personas con una discapacidad igual o superior al 33% correspondiente al 2% de la plantilla.

 

Mejoras el clima laboral

 

Una mayor diversidad en tu equipo significa un mejor clima laboral. Si la empresa tiene valores de integración, una cultura corporativa abierta y no participa de prejuicios, los empleados tendrán mayor sentimiento de pertinencia.

 

Tu empresa genera un impacto social positivo

 

Con la contratación de servicios de personas con discapacidad, estás generando con tu empresa un impacto social positivo, contribuyendo a construir una sociedad más justa, solidaria y generosa.

 

Ahorras tiempo en tramitaciones laborales

 

Además, recuerda que contratando los servicios del femcet, nos encargamos íntegramente de todas las gestiones laborales que tengan que ver con los trabajadores del centro especial de empleo que tengas en tu plantilla.

 

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