Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la resolución 47/3. El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

Hoy, 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad, desde el femcet queremos reflexionar sobre “la desigualdad” que genera el incumplimiento de los derechos de nuestro colectivo y cómo el sector empresarial, Administraciones y entidades del tercer sector social, pueden seguir reduciéndola y alinearse con el ODS 8 (crecimiento económico inclusivo) y 10 (reducción de las desigualdades), a los que como organización contribuimos desde nuestra existencia.

Nuestro objetivo es poder incidir sobre las condiciones y derechos laborales de las personas con discapacidad, ya sea en sus políticas como empleadores directos o influyendo en las condiciones de trabajo en los programas de integración laboral en otras empresas.

Hacer frente a la situación actual de desempleo, exclusión y desigualdad que viven muchas personas con discapacidad y revertirla, se ha convertido en un objetivo primordial en el ámbito internacional. Por este motivo, garantizar el trabajo decente, inclusivo y sostenible es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, aprobados en septiembre de 2015 como parte de la Agenda 2030.

Nos encontramos actualmente en un contexto global en el que tenemos la oportunidad de participar de forma honesta en los grandes desafíos que la sociedad afronta en los próximos años y queremos ser protagonistas del cambio contigo.

Construyamos juntos más puestos de trabajo y un futuro mejor para todas las personas con discapacidad.

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