El femcet y la Fundación ONCE investigan el impacto del absentismo y presentismo laboral en la calidad del empleo
El femcet, Centro Especial de Empleo de la Associació Catalana d’Esclerosi Múltiple (ACDEM), lidera actualmente un nuevo proyecto de investigación en colaboración con la Fundación ONCE, centrado en un fenómeno complejo que afecta a buena parte del tejido empresarial: los índices de absentismo y presentismo laboral.
Desde el pasado mes de marzo, el equipo de Recursos Humanos del femcet, con el asesoramiento técnico de ESTADISTIX, consultores expertos en análisis de datos, analiza los factores que pueden favorecer o prevenir estos comportamientos, con el objetivo de identificar sus causas, consecuencias y posibles estrategias de mejora.
El absentismo y el presentismo laboral tienen un impacto directo tanto en el rendimiento y el éxito de las organizaciones como en la competencia profesional y el bienestar del personal. Comprender su origen y evolución es clave para promover entornos laborales más saludables, eficientes y sostenibles.
Hasta el momento, el estudio cuenta con una muestra de 70 trabajadores y trabajadoras del propio centro, y se encuentra actualmente en la fase de análisis de resultados.
Desde el femcet se quiere agradecer la colaboración del personal participante, así como el apoyo constante de la Fundación ONCE, que permite avanzar en acciones preventivas y de intervención frente a este fenómeno, reforzando el compromiso compartido con la mejora de la calidad laboral y la inclusión social.