El femcet i la Fundació ONCE investiguen l’impacte de l’absentisme i el presentisme laboral en la qualitat de l’ocupació
El femcet, Centre Especial de Treball de l’Associació Catalana d’Esclerosi Múltiple (ACDEM), lidera actualment un nou projecte de recerca en col·laboració amb la Fundació ONCE, centrat en un fenomen complex que afecta bona part del teixit empresarial: els índexs d’absentisme i presentisme laboral.
Des del passat mes de març, l’equip de Recursos Humans del femcet, amb l’assessorament tècnic d’ESTADISTIX, consultors experts en anàlisi de dades, analitza els factors que poden afavorir o prevenir aquests comportaments, amb l’objectiu d’identificar-ne les causes, conseqüències i possibles estratègies de millora.
L’absentisme i el presentisme laboral tenen un impacte directe tant en el rendiment i l’èxit de les organitzacions com en la competència professional i el benestar del personal. Comprendre’n l’origen i l’evolució és clau per promoure entorns laborals més saludables, eficients i sostenibles.
.
Fins ara, l’estudi compta amb una mostra de 70 treballadors i treballadores del mateix centre, i es troba actualment en la fase d’anàlisi de resultats.
Des del femcet es vol agrair la col·laboració del personal participant, així com el suport constant de la Fundació ONCE, que permet avançar en accions preventives i d’intervenció davant d’aquest fenomen, reforçant el compromís compartit amb la millora de la qualitat laboral i la inclusió social.