Por qué trabajar con Femcet significa caminar hacia la sostenibilidad empresarial
El Centro Especial de Empleo de la Fundación Esclerosis Múltiple es una empresa social que contribuye a la sostenibilidad empresarial y a la responsabilidad social corporativa de las organizaciones que deciden contratar sus servicios.
Desde el femcet contribuimos a la creación y desarrollo de puestos de trabajo dignos e inclusivos para las personas con alguna discapacidad física y/o sensorial de un grado igual o superior al 33%. Tras más de 20 años de experiencia, ofrecemos servicios de inserción laboral relacionados con la atención telefónica, tareas administrativas, Manipulados y la externalización de servicios a las empresas, fundaciones u organizaciones del Tercer Sector que así lo deseen.
Al trabajar y contratar servicios en el Femcet, tu organización o empresa se alinea con la Agenda 2030 y sus objetivos de desarrollo sostenible. En concreto, si colaboras con nosotros contribuirás en los siguientes ODS:
- ODS 8. Crecimiento económico inclusivo, a través de la integración laboral de las personas con discapacidad.
- ODS 10. Reducción de desigualdades, haciendo frente a la desocupación y exclusión que viven muchas personas con discapacidad. El 90% de nuestra plantilla está formada por personas con discapacidad.
- ODS 5. Igualdad de género. Nuestra plantilla está formada por cerca de 100 profesionales, el 80% mujeres.
- ODS 3. Salud y bienestar, garantizando una vida laboral y social justa para todas las personas.
- ODS 17. Alianzas para conseguir los objetivos. A través de la suma de fuerzas con centros de empleo como el nuestro, existen más oportunidades para conseguir una sociedad más justa.
femcet y la empresa responsable/ femcet y la sostenibilidad
Si trabajas con Femcet, posibilitas que un sector de la población no esté excluido laboral ni socialmente. Así, colaborando con nosotros te beneficias de cualidades relacionadas con la sostenibilidad empresarial:
- Generas un impacto social positivo, contribuyendo a una sociedad más justa e igualitaria.
- Cumples con la Ley General de Discapacidad. Una de sus medidas es la contratación de servicios a través de un Centro Especial de Empleo como el fFemcet.
- Ganas competitividad. El Tercer Sector es económicamente competitivo y aporta sostenibilidad.
El mejor ejemplo del impacto positivo que pueden generar las alianzas entre organizaciones con un Centro Especial de EmpleoTrabajo como el femcet son los propios testimonios de las empresas y entidades, que avalan la profesionalidad y satisfacción con los servicios contratados.
“Les consideramos una parte más del equipo de nuestra organización porque su labor es imprescindible para el buen funcionamiento de la entidad, y el contacto es diario y mútuo”. – Regina Díez, Fundación Josep Carreras.
“Los servicios que nos presta Femcet no sólo son altamente profesionales, sino que tienen un gran componente humano”. – Óscar Sánchez, Director Comercial de Ahorro y Previsión Social en La Mútua dels Enginyers.
Si crees que tu organización puede contribuir a la sostenibilidad empresarial a través de la inserción laboral de personas con discapacidad física o sensorial, contáctanos.