Qué es la ética empresarial y sus valores
La ética de una empresa está formada por los valores éticos y morales que definen sus actividades y acciones. La ética corporativa o empresarial es una parte fundamental en cualquier empresa, ya que rige sus valores a la hora de tomar decisiones y relacionarse con su entorno, sus trabajadores y la sociedad.
Muchas empresas relacionan su ética con la responsabilidad social corporativa, y con valores como la transparencia y la honestidad, queriendo aportar beneficios no cuantitativos a la sociedad, como es el respeto al medio ambiente o a los derechos humanos, logrando de esta manera un compromiso y un impacto social de su actividad.
La ética corporativa y laboral se define en el código ético o el código de ética empresarial, que establece el marco de valores y principios por los cuales se rige la empresa. Es importante que el código ético esté a disposición de sus trabajadores y trabajadoras, y que también se pueda dar a conocer entre sus clientes o proveedores para que cualquier persona pueda consultarlo cuando lo desee o en casos de darse algún conflicto laboral.
Por qué es importante la ética empresarial
La ética y los valores de una empresa, definidos en el código empresarial, son un elemento positivo e imprescindible por distintos motivos:
- Representan la cultura de la empresa y mejoran la imagen de marca.
- Aportan confianza a los consumidores, logrando su compromiso con la empresa a la hora de adquirir un producto o servicio.
- Contribuye a crear un ambiente laboral sano y respetuoso, lo cual atrae talento y genera trabajadores contentos.
- Esto último, a su vez, se refleja en la motivación de la plantilla y en la producción de la empresa.
- Las empresas con valores sociales y honestos tienen una imagen positiva en su comunidad o entorno, lo cual puede llevar a colaboraciones de gran valor entre entidades o empresas.
Valores empresariales en femcet
En el femcet somos un centro especial de empleo de la Fundación de Esclerosis Múltiple que quiere dar respuesta a las personas con discapacidad física o sensorial que se encuentran fuera del mercado laboral.
La ética empresarial de femcet está relacionada con los siguientes valores:
- Respeto a la persona e igualdad. Garantizamos el respeto a la persona en todos sus ámbitos, luchando por la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
- Compromiso y transparencia. Mantenemos el compromiso empresarial y social, trabajando de manera transparente y generando valor y confianza con nuestros clientes.
- Autorrealización. Trabajamos para conseguir la autorrealización laboral y personal de las personas con discapacidad física o sensorial.
- Mejora continua y profesionalización. Nos comprometemos a mejorar constantemente nuestros servicios, ofreciendo una calidad excelente.
- Valor añadido a las empresas. Creemos que incorporar diversidad en las plantillas genera beneficios y rentabilidad social.
Puedes consultar el código ético empresarial de femcet aquí. Si te interesa contratar nuestros servicios externalizados, puedes ponerte con nosotros a través de este formulario.