Ofertes de feina per a persones amb discapacitat

Durant aquests 25 anys, per femcet han passat més de 1000 persones que han treballat amb nosaltres, de les quals unes 100 conformen la plantilla actual. Per arribar a la plantilla actual s’han realitzat diversos processos de selecció, i els que hi han participat conformen el nostre equip actual.

També ens arriben candidatures de diverses federacions, fundacions i associacions que col·laboren amb nosaltres i creuen fermament en la inserció laboral de les persones amb diversitat funcional i en femcet com a vehicle per aconseguir-la.

La nostra experiència ens permet detectar quines són les capacitats i limitacions de cada persona, i des de femcet treballem per oferir un tracte personalitzat per a totes elles per tal de poder minimitzar les possibles limitacions i potenciar les capacitats per extrapolar-les a una activitat laboral.

El nostre objectiu? La incorporació i la integració laboral de persones amb esclerosi múltiple o algun grau de discapacitat física, orgànica i/o sensorial igual o superior al 33 %, atorgat per l’òrgan competent.

El nostre centre especial de treball gestiona constantment ofertes de feina i incorporació de personal, ja sigui per a feines puntuals o bé activitats més estables. Si vols que valorem el teu perfil i creus que les tasques administratives i/o telefòniques són la teva especialitat, contacta amb nosaltres i t’ajudarem a trobar feina.

El femcet (ACDEM) declara el seu compromís en l’establiment i desenvolupament de polítiques que integrin la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, sense discriminar directament o indirectament per raó de sexe o qualsevol altra circumstància susceptible de possible discriminació, així com en la promoció i foment de mesures per aconseguir la igualtat real dins la nostra organització, establint la igualtat d’oportunitats entre dones i homes com un principi estratègic de la nostra Política Corporativa i de Recursos Humans, d’acord amb la definició d’aquest principi que estableix la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes. Així mateix, és titular del Pla d’Igualtat amb vigència 2024-2028.

Recepcionista 

important empresa d’esdeveniments 

relacionada amb el motor

(incorporació desembre)

 Recepcionista amb català alt

(incorporació novembre)

Gestor/a Botiga Online

(novembre 2025)

Suport informàtic i atenció al/a la usuària

Presencial-Barcelona

(incorporación inmediata)

Recepcionista amb tasques administratives

(diferents serveis i torns)

 

Presencial – Barcelona

(incorporación inmediata)

Responsable d’Equips

Presencial-Barcelona

(novembre)

Inscriu-te a la nostra borsa de treball

Si estàs en possessió del certificat de discapacitat i busques feina o vols millorar laboralment contacta amb nosaltres,

et podem ajudar!

A femcet estem a la recerca constant de personal per desenvolupar treballs administratius i telefònics. Si vols tenir una entrevista amb nosaltres fes-nos arribar aquest formulari emplenat i aviat contactarem amb tu.

Articles que podríen interessar-te

Ves al contingut