Femcet y la integración laboral
En el femcet queremos seguir incidiendo sobre las condiciones y derechos laborales de las personas con discapacidad, ya sea en sus políticas como empleadores directos o influyendo en las condiciones de trabajo en los programas de integración laboral en otras empresas.
De hecho, hacer frente a la situación actual de desempleo, exclusión y desigualdad que viven muchas personas con discapacidad y revertirla, se ha convertido en un objetivo primordial en el ámbito internacional. Por este motivo, garantizar el trabajo decente, inclusivo y sostenible es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, aprobados en septiembre de 2015 como parte de la Agenda 2030.
Nos encontramos actualmente en un contexto global en el que tenemos la oportunidad de participar de forma honesta en los grandes desafíos que la sociedad afronta en los próximos años y queremos ser protagonistas del cambio contigo.
Construyamos juntos y juntas, en este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, más puestos de trabajo y un futuro mejor para todas las personas con discapacidad.