Com millorar la creativitat en el treball
La creativitat és un valor determinant i clau en molts llocs de treball, i no sols en els relacionats amb el món artístic.
Moltes vegades, trobar una bona solució o estratègia empresarial depèn en bona part de ser persones creatives en el treball. No obstant això, és una qualitat que es pot entrenar i millorar. Com es pot desenvolupar i fomentar la creativitat en el treball?
Consells per a augmentar la creativitat en el treball.
Es poden seguir una sèrie de tècniques per a ser més creatius en el treball. Algunes d’elles són:
- Els caps de departament o equip poden fomentar la motivació a l’hora de descobrir solucions creatives en les tasques, per exemple a través de jocs interactius o del treball en equip.
- Aconseguir un clima de confiança i col·laboració entre els companys i companyes és també fonamental per a fomentar la creativitat.
- Aconseguir que els empleats treballin en un bon ambient i en un entorn positiu (bones instal·lacions amb zones de descans, condicions laborables estables, etc.), pot veure’s reflectit en la creativitat.
- Practicar brainstorming o pluja d’idees en l’àmbit individual o d’equip estimula la creativitat. Consisteix a apuntar diferents idees per intuïció i sense reflexionar massa per a arribar a conclusions allunyades dels llocs comuns.
- Estimular el pensament creatiu o lateral, on la resolució de problemes té més a veure amb la imaginació i la intuïció que amb la lògica i la raó, trobant nous enfocaments i idees originals.
- Organitzar activitats fora del treball que tinguin a veure amb la naturalesa, l’esport o l’oci serveix per a descobrir espais de qualitat fora de l’ambient laboral i fomentar ser creatius posteriorment en el treball.
La importància de la creativitat en el treball
Els departaments de Recursos Humans segueixen diversos criteris per a triar al candidat idoni per a un lloc de treball. Entre ells, la creativitat juga un paper fonamental: ser creatiu implica tenir una sèrie de qualitats positives que es valoren en qualsevol empresa.
Així, la creativitat té diversos beneficis:
- Permet trobar i aplicar mètodes relacionats amb la innovació, que poden portar beneficis a l’empresa.
- La creativitat crea equips més sòlids i ben avinguts, i estimula el treball en equip.
- Millora la satisfacció i motivació personal i el desenvolupament professional.
- Millora la capacitat de resolució, a través de solucions més àgils, útils, originals i fora del convencional.
- Impulsa la diversitat, tant en els equips com en la qualitat de les idees i solucions possibles a aplicar. Treballar la diversitat de manera transversal en l’empresa fomentarà la creativitat i innovació.
En femcet reconeixem la diversitat de la nostra plantilla i el seu entorn laboral afavorint la creativitat des del nostre naixement com organització, fa més de vint anys. Si vols saber més de nosaltres, pots omplir el nostre formulari aquí.