Notícies

No existeix cap llei que empari l’obligatorietat d’expressar l’existència o no de discapacitat en una persona. Per tant, no és obligatori comunicar la discapacitat a l’empresa, ja que es tracta d’una condició individual. Decidir comunicar-ho a l’empresa o no es tracta d’una decisió personal i íntima.   Existeixen diferents motius per a plantejar-se el fet […]

El Fons que provenen de la iniciativa REACT-EU2 forma part d’un paquet d’ajuts europeus més ampli aprovat per la Comissió Europea el juliol de 2020, anomenat Next Generation EU, que contribuirà a reparar els danys econòmics i socials immediats causats per la pandèmia del coronavirus. La major part d’aquests recursos s’emmarquen en el Mecanisme de […]

La integració de personal es relaciona amb la integració laboral, és a dir, amb les polítiques i accions que s’adopten per a lluitar contra l’exclusió d’uns certs col·lectius, com és el de persones amb discapacitat, i que puguin incorporar-se al mercat de treball ordinari i beneficiar-se de tenir una ocupació. Elements clau de la integració […]

Discapacitat o Minusvalidesa? L’Organització Mundial de la Salut (OMS) va crear en 1980 la Classificació Internacional de Deficiències, Discapacitats i Minusvalideses (CIDDM), i definia tots dos termes de diferent manera.   La discapacitat era la “restricció o absència, a causa d’una deficiència, de capacitat de acomplir una activitat en la forma o dins del marge […]

Les polítiques i mesures de conciliació laboral i familiar, que poden procedir de l’administració, els sindicats o la mateixa empresa, estan relacionades amb la igualtat d’oportunitats i els drets de les persones amb ocupació, així com amb l’ètica empresarial. Mesures de conciliació laboral i familiar Existeixen diferents accions que es poden dur a terme per […]

Triar un sistema de classificació de documents adequat segons la tipologia d’empresa és fonamental. A més, existeixen diferents mètodes de classificació de documents, en funció del tipus i grandària d’empresa.   Gestió documental i organització d’arxius: per què és important Mantenir un sistema de classificació de documents i papers útil i eficaç, adaptat a les […]

Moltes empreses relacionen la seva ètica amb la responsabilitat social corporativa, i amb valors com la transparència i l’honestedat, volent aportar beneficis no quantitatius a la societat, com és el respecte al medi ambient o als drets humans, aconseguint d’aquesta manera un compromís i un impacte social de la seva activitat.   L’ètica corporativa i […]

Aquesta mesura, que expliquem àmpliament en aquest article, fomenta la contractació de persones amb discapacitat per a aconseguir la seva inclusió laboral en el mercat ordinari de treball. En relació amb aquesta llei, les administracions públiques, tant les estatals com les autonòmiques, estableixen una sèrie de beneficis i bonificacions fiscals a les empreses per a […]

Saber com preparar un currículum és igual o més important que preparar-nos per a una entrevista de treball. Tant si estàs en un procés de cerca de treball com si simplement vols renovar el teu currículum i tens alguna discapacitat, t’expliquem cóm incloure.   Discapacitat i CV: ha de posar-se? Indicar la discapacitat en el […]