Notícies

Si tens un grau de discapacitat igual o superior al 65%, és normal que t’assaltin dubtes legals, pors sobre la compatibilitat de les pensions o inseguretats sobre com afrontar una entrevista. En aquest article desvetllarem totes les incògnites perquè la teva cerca de feina sigui un procés ple de confiança. Trencant mites: la capacitat legal […]

La validació manual d’imatges és una tasca clau en els processos de qualitat de dades vinculats a la intel·ligència artificial i la visió per computador. És una feina que requereix concentració, criteri i constància, i que sovint queda en un segon pla, tot i ser determinant per a la fiabilitat dels resultats. A femcet, aquest […]

Per a les empreses amb un enfocament social, aquest repte tècnic representa una oportunitat estratègica per fomentar la inclusió laboral. La validació manual d’imatges és una de les tasques en què la minuciositat humana marca la diferència entre un algorisme funcional i un d’excel·lent. L’imperatiu de la qualitat de les dades en l’entrenament d’algorismes La […]

Participar en una entrevista de feina no només consisteix a respondre preguntes, sinó també a formular-les correctament. Fer preguntes com a candidat demostra interès, preparació i permet avaluar si l’empresa i el lloc de treball s’ajusten realment als teus objectius professionals i personals. A més, et proporciona informació valuosa per prendre decisions sobre el teu […]

Avui, dominar competències digitals no només facilita l’accés a feines millor remunerades, sinó que també aporta avantatges competitives, permet adaptar-se a entorns canviants i afavoreix l’aprenentatge continu en un món impulsat per les dades i la tecnologia. Però, quines habilitats digitals són realment importants? Com començar a desenvolupar-les? I quins beneficis aporten al creixement professional? […]

Al Centre Especial de Treball de la Fundació Esclerosi Múltiple, conegut com a femcet, cada història explica una manera única de viure la inclusió laboral.La de Noelia és una combinació d’aprenentatge, perseverança i una sensació d’estabilitat buscada durant molt temps. «El meu dia a dia és molt productiu i sempre estic aprenent» La Noelia atén […]

A femcet, entenem que una delegació efectiva no consisteix només a repartir tasques, sinó a distribuir la responsabilitat de manera intel·ligent per reforçar el creixement personal i professional de tots els membres de l’equip. Per aquest motiu, volem donar-te alguns consells pràctics perquè ho puguis fer de manera efectiva. Per què és important delegar tasques […]

A femcet, entenem que externalitzar no només significa delegar tasques a un proveïdor extern, sinó invertir estratègicament per reduir costos, millorar l’eficiència i augmentar la competitivitat. Per això, en aquest article t’expliquem com mesurar i comunicar el retorn de la inversió de l’externalització de manera efectiva i pràctica. Per què és important mesurar el retorn […]

Al Centre Especial de Treball de la Fundació Esclerosi Múltiple,  femcet, més d’un centenar de persones amb discapacitat desenvolupen la seva trajectòria professional en diferents serveis. Un d’aquests és el d’Atenció al Client, on cada trucada és una oportunitat per escoltar, acompanyar i ajudar. Caterina Arguedas forma part d’aquest equip i explica que el seu […]