Les empreses poden col·laborar amb femcet contractant l’externalització dels seus serveis amb el nostre centre especial d’ocupació, desenvolupant projectes d’inserció laboral conjunta, cosa que contribueix a una societat més inclusiva.
Contractar a través d’un Centre Especial d’Ocupació com femcet té molts avantatges: permet complir amb la Llei General de Discapacitat (LGD), i reforçar el compromís social corporatiu.
Pel que fa als perfils professionals que ofereix femcet, destaquen els auxiliars administratius, atenció telefònica, personal de recepció, personal de digitalització documental, i tasques auxiliars.
Després de la contractació, femcet fa un seguiment continuat del treballador, suport al treballador i coordinació amb l’empresa per assegurar una adaptació adequada i un bon rendiment per part de l’equip de recursos humans.
femcet gestiona directament el procés de selecció, contractació i incorporació, sense actuar com a simple intermediari, cosa que garanteix proximitat, agilitat i compromís.
Entre els serveis personalitzats que oferim a empreses hi ha l’externalització de tasques, la cobertura de pics de treball, la formació a mida i l’adaptació de processos.
Si una empresa necessita personal per a campanyes específiques o moments d’alta demanda, com ara rebaixes o auditories, femcet dissenya solucions flexibles i eficaces.
Per facilitar la inserció de persones amb discapacitat, femcet assessora sobre l’adaptació del lloc de treball segons les necessitats funcionals de cada persona, per millorar-ne l’accessibilitat i la productivitat.
Quan una empresa contracta serveis a través d’un centre especial d’ocupació (CEE) com femcet, no contracta directament persones amb discapacitat, sinó que externalitza una activitat (digitalització, atenció telefònica, recepció, gestió de campanyes, validació d’imatges manual…) a un proveïdor socialment responsable. No obstant això, aquesta col·laboració també pot reportar avantatges legals, especialment si l’empresa està obligada a complir amb la LGD (Llei General de Discapacitat, antic LISMI).
Obligació: Empreses públiques o privades de 50 o més empleats han de reservar almenys el 2% dels seus llocs per a persones amb discapacitat. Si no poden complir-ho directament, poden acollir-se a mesures alternatives, com:
Aquestes mesures han d’estar autoritzades per l’autoritat laboral mitjançant una declaració d’excepcionalitat.
Els sectors que cobreixen femcet inclouen administració, atenció al client, digitalització, logística i altres serveis auxiliars adaptables a diferents tipus d’empresa.
Si us pregunteu com podeu treballar a través de femcet, la resposta és senzilla: podeu omplir un formulari senzill des de la web i el nostre equip d’orientació laboral es posarà en contacte amb tu.
Les feines que ofereix femcet per a persones amb discapacitat són molt variades: atenció telefònica, auxiliars administratius, operaris de magatzem, digitalització documental, personal de recepció d’empreses, entre d’altres.
Per poder optar a una feina a femcet, necessites tenir un certificat de discapacitat igual o superior al 33% i estar disposat/da a treballar en un entorn inclusiu amb suport professional.
Pots posar-te en contacte amb femcet a través de la nostra web, per correu electrònic, per telèfon o visitant-nos a les nostres oficines de Barcelona.
femcet està ubicat a Barcelona, C/Tamarit 104. Trobaràs tota la informació a la secció de contacte de la web.
No, primer hauràs d’emplenar un formulari a través de la web, i posteriorment ens posarem en contacte amb tu.
Durant el procés d’inserció laboral femcet ofereix suport personalitzat: orientació, tutories, acompanyament emocional, formació i mediació amb l’empresa contractant.
A femcet també oferim formació i reciclatge professional, tant en competències bàsiques com en habilitats específiques per al lloc de treball.
Si necessites adaptar el teu lloc degut a la teva discapacitat, el nostre equip ho tindrà en compte des de l’inici i treballarà amb tu i amb l’empresa per garantir-ne una adaptació adequada.
Tot i que femcet té la seu a Barcelona, també participa en projectes d’inserció laboral a altres zones, en col·laboració amb empreses que comparteixen la nostra missió, però els principals llocs de treball són a Barcelona i proximitats.
