femcet rep el segell Làbora com a ‘organització responsable’ per la seva contribució a l’hora de generar oportunitats laborals

Què ofereix el programa Làbora a empreses i a entitats?

• Posa a la disposició de l’empresa un equip de suport que l’acompanya de forma personalitzada en la cerca de perfils professionals i en el disseny d’ofertes en clau de competències.
• Permet publicar les ofertes laborals i garanteix el seu encaix competencial amb la candidatura ideal.
• Ofereix l’assessorament d’un/a professional que acompanya l’empresa en el procés de selecció i en el període inicial de la contractació.
• Suposa un compromís ferm amb la Responsabilitat Social Corporativa i permet fomentar les aliances estratègiques amb empreses i organitzacions de la ciutat, i així potenciar el valor afegit i la diferenciació de l’empresa.
• Certifica el reconeixement com a organització responsable atorgant el Segell LÀBORA, que acredita que l’empresa ha formalitzat una contractació laboral a una persona en situació de vulnerabilitat vetllant així per la igualtat d’oportunitats de la ciutadania de Barcelona.
• Proporciona a l’empresa, que formalitzi un contracte laboral a les persones inscrites en el Programa LÀBORA, l’oportunitat de beneficiar-se d’incentius econòmics i bonificacions:
• Facilita la possibilitat de co-crear projectes específics vinculats a l’estrategia de Responsabilitat Social Corporativa de les empreses amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de persones en situació de vulnerabilitat.
• Promou espais de sensibilització envers la contractació de persones en situació de vulnerabilitat amb els i les professionals de les empreses.

femcet, qui som?

femcet va néixer fa 20 anys com a Centre Especial de Treball de la Fundació d’Esclerosi Múltiple, per a donar resposta a les persones amb aquesta malaltia, que es trobaven fora del mercat laboral. Actualment formem una empresa social de 108 professionals, el 90% amb discapacitat física i/o sensorial.

Facilitem a les empreses els serveis administratius que una companyia necessita externalitzar per a poder centrar-se en la seva activitat principal.
Garantim solucions integrals, flexibles i eficients, amb un sol interlocutor, per a cobrir la totalitat dels processos del nostre client.

La nostra activitat se centra en oferir treball per a persones amb discapacitat en Serveis de contact Center, Serveis Administratius i manipulació de producte i Outsourcing per a empreses.

L’objectiu del femcet és contribuir a la creació d’ocupació per a persones amb Esclerosi Múltiple o discapacitat física i sensorial, partint d’una doble finalitat: d’una banda, integrar aquest col·lectiu amb dificultats d’inserció; per una altra, donar resposta a l’objectiu de les empreses i institucions públiques de facilitar oportunitats d’ocupació per l’esmentat col·lectiu (compliment de la quota de reserva / LLEI LGD).