Beneficis de delegar treballs
La delegació de funcions en el treball comporta múltiples beneficis per a una empresa:
- Permet una optimització del temps, ja que altres persones o empreses realitzen part de les tasques.
- Es poden assumir i desenvolupar altres activitats que, per falta de temps, no es poden gestionar habitualment.
- Millora la productivitat, ja que l’empresa es focalitza en accions i tasques més concretes en comptes de voler abastar tot.
- Millora la confiança dels treballadors i el sentiment de pertinença, creant equips més units. És una forma de reconeixement cap a altres persones que poden fer el mateix treball que nosaltres.
- Augmenta el temps disponible, la qual cosa permet conciliar millor la vida laboral amb la personal.
- Redueix l’estrès, en tenir menys tasques que finalitzar.
Delegar treball a través de l’externalització de serveis amb femcet
El Centre Especial de Treball de la Fundació Esclerosi Múltiple (femcet) és un referent en l’externalització de serveis de recepció, administració, manipulació de producte i call center a diverses empreses. A través de la delegació, l’empresa contractant allibera serveis no principals de la seva activitat en femcet, que s’encarrega de garantir la qualitat, implicació i eficàcia dels serveis.
Si la teva empresa vol alliberar part de la seva activitat en una altra empresa, fer-ho amb femcet et permet, a més de millorar la productivitat, contribuir a la inserció laboral de persones amb discapacitat física i sensorial.
L’outsourcing o externalització implica contractar una empresa externa a l’organització perquè li proporcioni part dels seus serveis, béns o productes. En aquest article comptem tots els beneficis de l’outsourcing.
Vols que t’ajudem a millorar la productivitat i l’organització del treball en la teva empresa? Aquí pots veure com pots delegar funcions en femcet.