Algunes de les barreres socials a les quals s’enfronten les persones amb discapacitat són:
- Discriminació laboral o dificultats per a trobar treball. Les persones amb discapacitat solen sofrir més perjudicis a l’hora de trobar treball per part dels ocupadors, i quan ho troben, a vegades és infraqualificat o amb una remuneració menor que una persona que no té discapacitat. Per això, és molt important que les empreses incloguin els valors de la inclusió.
- Barreres en l’educació. El sistema educatiu també enfronta dificultats quant a la inclusió social dels nens i nenes amb discapacitat. En aquest sentit, a Catalunya existeix el pacte contra la segregació escolar des de 2019, o escola inclusiva, per a assegurar un marc educatiu inclusiu i la igualtat d’oportunitats.
- Accés a la cultura de manera igualitària, ja sigui a la formació cultural, com a l’oferta o consum, o fins i tot a la representació de la discapacitat en la cultura. En aquest sentit, apostar per una mirada plenament inclusiva que no sols tingui en compte a les persones amb discapacitat, sinó les possibles barreres i eines per a caminar cap a una societat més inclusiva, és molt important. Per exemple, facilitant l’adopció d’eines com la subtitulació o l’adaptació a lectura fàcil.
Amb més de quinze anys d’àmplia experiència i formats per un equip estable i professionalitzat, en el femcet estem al costat de les empreses que aposten per la inclusió de la diversitat en les seves plantilles i per la Responsabilitat Social Corporativa, orientada cap al compromís ètic, la reducció de les desigualtats socials i la creació de llocs de treball. D’aquesta manera, al costat de les empreses lluitem contra les barreres socials que impedeixen la plena inclusió de les persones amb discapacitat.
Si desitges obtenir més informació sobre el nostre treball pots contactar amb nosaltres.