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Tipos de adaptación en el trabajo para personas con discapacidad La adaptación de los puestos de trabajo para personas con discapacidad pasa por diferentes medidas, desde la eliminación de barreras arquitectónicas, la flexibilidad horaria o la adaptación del mobiliario. En todos los casos, las empresas tienen la obligación de la adaptación del trabajo para personas […]

ODS: ¿qué son? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), herederos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), fueron creados el 25 de septiembre del 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) para abordar los grandes retos globales. En total, 193 países apostaron por el compromiso de un desarrollo que busque responder […]

Qué es la RSC La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es el conjunto de acciones y políticas empresariales encaminadas a responsabilizarse sobre los efectos que sus actividades causan en la sociedad y el medio ambiente. El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa define la RSC como “una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de […]

El Centro Especial de Trabajo de la Fundación de Esclerosis Múltiple se ha acreditado con el Balance Social 2020, Rendición de cuentas y análisis del impacto de su actividad. El balance social evalúa de manera sistemática, objetiva y periódica seis grandes características de toda empresa o entidad que quiera ser socialmente responsable: la democracia, la […]

Un 10,7% de la població presenta limitaciones en el acceso a internet y el uso de las TIC por dificultades de acceso a la red, falta de dispositivos o falta de conocimiento. La formación en herramientas digitales es clave en la ocupación de personas con discapacidad. El Ayuntamiento de Barcelona y la Fundación BIT Habitado […]

  ¿Qué consigues por ejemplo cuando contratas los servicios de personas con discapacidad de nuestro centro especial de empleo en tu empresa?   Favoreces la diversidad dentro de tu equipo   Mejorando así su capacidad de respuesta a las demandas del entorno.   Accedes a más talento   Valoras a la plantilla por sus capacidades […]

Además de contratar nuestros servicios, apoyándonos así en el mantenimiento de nuestra plantilla y la contratación laboral de personas con discapacidad, puedes ayudarnos de otras maneras fáciles, que nos aportarán reconocimiento y notoriedad Escribe una reseña positiva en google. Si has tenido una experiencia positiva con nosotros como proveedor de servicios, qué mejor manera de […]

Hoy, 3 de diciembre, Día Internacional de la Discapacidad, desde el femcet queremos reflexionar sobre “la desigualdad” que genera el incumplimiento de los derechos de nuestro colectivo y cómo el sector empresarial, Administraciones y entidades del tercer sector social, pueden seguir reduciéndola y alinearse con el ODS 8 (crecimiento económico inclusivo) y 10 (reducción de […]

El portal, gestionado por un técnic0 en comunicación y una psicóloga especialista en el tercer sector, nació con el objetivo de ser un canal de comunicación entre nuestra organización y el colectivo de personas con discapacidad. Un espacio digital dónde conseguir asesoramiento, orientación laboral, información sobre ofertas laborales del femcet y un punto de acceso […]