Els Centres Especials de Treball (CET) són, segons el Servei d’Ocupació Públic Estatal, «empreses l’objectiu principal de les quals és el de proporcionar als treballadors amb discapacitat la realització d’un treball productiu i remunerat, adequat a les seves característiques personals i que faciliti la integració laboral d’aquests en el mercat ordinari de treball.»
Garantia de drets socials
La finalitat i essència d’un Centre Especial de Treball com el de la Fundació d’Esclerosi Múltiple (femcet) és generar oportunitats laborals per a les persones amb discapacitat. És a dir, vetllar pel compliment dels drets socials en l’àmbit laboral d’un col·lectiu que històricament ha sofert la invisibilització, infantilització i exclusió de la societat.
D’altra banda, la persona amb discapacitat s’enfronta a moltes més dificultats a l’hora de trobar treball, mantenir-ho o, si fixem la vista en l’etapa educativa, obtenir i desenvolupar habilitats que serviran per a l’etapa adulta, entre altres causes, pels mateixos problemes als quals enfronta el sistema educatiu amb la inclusió de les persones amb discapacitat.
Per això, els centres especials de treball poden operar com a refugis, sobretot per a aquelles persones amb discapacitat més vulnerables i excloses de la societat. Un CET com femcet permet trobar un treball, i el que també és important, treballar en un entorn on la majoria de la gent té alguna discapacitat, la qual cosa pot ajudar a reforçar la confiança i el sentiment d’inclusió de grup.