Tot sobre la relació de tecnologia i discapacitat
La tecnologia ha estat un factor clau en la transformació del món laboral. Per a les persones amb discapacitat, els avenços tecnològics són una porta per a noves oportunitats, ja que ajuden a millorar l’accessibilitat i permeten un entorn de treball més inclusiu. En aquest article, vam explicar com la tecnologia i la discapacitat es relacionen i el seu impacte en l’ocupació.
Discapacitat i noves tecnologies: Estadístiques actuals
La falta d’accessibilitat en els llocs de treball, prejudicis socials i la falta de formació i educació adequades, han causat que hi hagi algunes bretxes en l’ocupació. Però, la tecnologia està començant a enderrocar algunes d’aquestes barreres, oferint solucions innovadores.
De fet, la Fundació Adecco va realitzar un informe on indica que el 68% de les persones amb discapacitat considera que els avenços tecnològics facilitaran el seu accés a l’ocupació.
També, el 70% assegura que les Noves Tecnologies han millorat la seva qualitat de vida global, facilitant la seva formació, accés a l’ocupació, oci o comunicació. A més, el 72% dels enquestats amb ocupació explica que les Noves Tecnologies l’ajuden a exercir el seu lloc de treball.
Eines tecnològiques que faciliten l’ocupació
Les eines tecnològiques han transformat l’accés a l’ocupació, especialment per a persones amb discapacitat visual i mobilitat reduïda. A continuació et comptem algunes de les eines més rellevants que estan permetent una major inclusió en el mercat laboral.
Eines d’accessibilitat digital
Aquestes són especialment útils per a persones amb discapacitat visual que requereixen de l’ús d’ordinadors.
- Lectors de pantalla: Programes com JAWS i NVDA permeten a les persones amb discapacitat visual interactuar amb els seus ordinadors llegint el text en veu alta. Això permet realitzar tasques administratives, fins i tot, d’anàlisi de dades, entre d’altres.
- Aplicacions de reconeixement de veu: Eines com Dragon NaturallySpeaking ajuden les persones amb discapacitat visual a dictar documents i controlar els seus dispositius mitjançant comandaments de veu.
- Ampliadors de pantalla: Eines com ZoomText permeten a les persones amb baixa visió ampliar el text i els gràfics a la pantalla, facilitant la seva lectura i navegació.
Dispositius portàtils i tecnologies emergents
La proliferació de dispositius portàtils també ha estat crucial. Els smartphones inclouen funcions integrades d’accessibilitat, com VoiceOver d’Apple i TalkBack d’Android. A més, les tecnologies emergents com la intel·ligència artificial (IA) estan portant aquestes eines a un altre nivell.
- Aplicacions basades en IA: Apps com Be My Eyes i Seeing AI utilitzen IA per descriure l’entorn de les persones amb discapacitat visual, facilitant una major autonomia tant en l’entorn laboral com en la vida diària.
- Tecnologia d’assistència per a la mobilitat: Dispositius com cadires de rodes electròniques o exoesquelets permeten a les persones amb mobilitat reduïda moure’s amb més facilitat i participar activament en el treball.
Tecnologies d’assistència remota
Amb l’augment del treball remot, les tecnologies d’assistència remota estan permetent que les persones amb mobilitat reduïda participin activament en el mercat laboral sense la necessitat de desplaçar-se.
- Programari de videoconferència: Eines com Zoom i Microsoft Teams faciliten la col·laboració a distància, eliminant barreres geogràfiques i físiques.
- Accés remot a sistemes: Programes com TeamViewer i AnyDesk permeten als usuaris controlar les seves computadores des de qualsevol ubicació, oferint flexibilitat i comoditat.
Eines de comunicació i col·laboració inclusiva
Aquestes eines faciliten la interacció, la col·laboració i l’intercanvi d’informació de manera accessible i eficient.
- Subtítols en temps real: Eines com ai i Google Meet ofereixen subtítols automàtics durant reunions en línia, la qual cosa facilita la participació de persones amb discapacitat auditiva o dificultats per comprendre el llenguatge parlat.
- Aplicacions de traducció de llenguatge de senyes: Plataformes com SignAll faciliten la traducció de llenguatge de senyes en temps real, la qual cosa permet una millor comunicació entre persones sordes i oients en l’entorn laboral.
- Programari de missatgeria accessible: Eines com Slack permeten la personalització de les notificacions i la interfície, la qual cosa facilita la comunicació per a persones amb discapacitats visuals o motrius, permetent un treball més col·laboratiu i eficient.
- Pantalles braille i teclats adaptats: Dispositius com el brailleNote Touch i teclats adaptats permeten a les persones amb discapacitat visual interactuar amb el programari de col·laboració de manera més accessible, eliminant barreres en la comunicació escrita.
Noves tecnologies i discapacitat: el futur i els desafiaments
Malgrat els avenços, encara hi ha reptes. La bretxa digital, la falta d’accés a tecnologia assequible i la necessitat de més educació sobre accessibilitat a les empreses són barreres que s’han de tenir present.
Tecnologies emergents com la intel·ligència artificial i la realitat virtual tenen el potencial de crear noves oportunitats per a la inclusió laboral. Per exemple, la realitat virtual podria ser utilitzada per a entrenaments immersius i accessibles, mentre que la intel·ligència artificial podria personalitzar eines de treball segons les necessitats individuals.
Però, com hem vist anteriorment amb l’informe d’Adecco, el 32% tem que la intel·ligència artificial pugui reemplaçar els seus llocs de treball o que els biaixos en aquests sistemes els excloguin dels processos de selecció. A més, el 59% de les persones amb discapacitat considera que la formació en noves tecnologies és cabdal per millorar la seva ocupabilitat, destacant la importància de programes educatius i de capacitació especialitzats per a aquest col·lectiu.
Per aquesta raó, a mesura que les eines tecnològiques continuen evolucionant, creiem que és important que les empreses, les institucions educatives i la societat en general treballin juntes per garantir que aquests avenços siguin accessibles i beneficiïn tothom.
A femcet treballem per fomentar la inclusió laboral de les persones amb discapacitat mitjançant l’accés a noves tecnologies. Malgrat els avenços, encara hi ha reptes que superar. Si ets empresa, institució educativa o membre de la societat, et convidem a ser part del canvi i col·laborar en la construcció d’un futur més accessible per a tothom.
Descobreix més sobre les nostres iniciatives i com podem treballar junts per eliminar les barreres tecnològiques i crear un entorn laboral inclusiu per a les persones amb discapacitat.