Notícies

Com treballar en equip

Les claus d’una bona feina en equip Abans de continuar, hem de tenir clar a què ens referim quan parlem de “saber treballar en equip”. Un equip està format per un grup de persones que han de tenir un objectiu en comú. Però treballar amb un equip no és sinònim de saber treballar en equip. […]

Diversitat en l’empresa: beneficis i mesures per a fomentar-la

Aquesta pertinença a un col·lectiu de persones es treballa en els plans de diversitat de les empreses, i la seva existència i desenvolupament és molt important en qualsevol entitat o companyia. Encara que els plans de diversitat puguin posar l’accent principalment en les persones pertanyents a col·lectius vulnerables -com són les persones amb discapacitat-, aquests […]

Finalitza en el FEMCET el programa europeu POISES

El Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social per al període 2014-2022, cofinançat pel FSE (d’ara endavant POISES), i la seva Estratègia Europa 2022, i en concret el seu “Programa per al desenvolupament i optimització de les competències laborals entre treballadors/as d’un centre especial d’ocupació 2020-2022” ha tingut com a finalitat desenvolupar i implementar un […]

femcet i el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

L’objectiu del Dia Mundial de la Discapacitat és promoure els drets i el benestar de les persones amb tota classe de discapacitats en tots els àmbits de la societat i el desenvolupament, així com conscienciar sobre la seva situació en tots els aspectes de la vida política, social, econòmica i cultural. Des del Centre Especial […]

Les noves oficines del femcet ja són una realitat

Amb l’objectiu de disposar d’un espai per a generar un entorn laboral saludable, ressò sostenible i de referència dins del tercer sector, van començar les obres de les nostres antigues oficines del carrer Tamarit 104. Aquest projecte es va cofinançar gràcies, en part, a l’ajuda de la Fundació ONCE, a través de la seva convocatòria […]

Diferència entre client i consumidor

La seva experiència de compra és diferent, així com les seves necessitats a satisfer, per la qual cosa les estratègies de màrqueting que les empreses duen a terme poden variar segons si es dirigeixen a l’un o l’altre. En aquest article entendrem les seves diferències i sabrem com dirigir-nos a ells, sempre amb l’objectiu d’oferir […]

Ajudes per a emprenedors amb discapacitat

Amb aquesta mesura, es vol promoure la inserció laboral de persones amb discapacitat, així com facilitar l’emprenedoria en aquest col·lectiu. Segons les últimes dades del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, a Espanya hi ha gairebé 24.000 persones amb discapacitat afiliades al Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), un 4,1% més que l’any passat.   […]

La importància dels Centres Especials de Treball

Els Centres Especials de Treball (CET) són, segons el Servei d’Ocupació Públic Estatal, «empreses l’objectiu principal de les quals és el de proporcionar als treballadors amb discapacitat la realització d’un treball productiu i remunerat, adequat a les seves característiques personals i que faciliti la integració laboral d’aquests en el mercat ordinari de treball.» Garantia de drets […]

Com fomentar la companyonia en el treball

Fomentar el team building El concepte “team building”, que prové de l’anglès, vol dir justament “construir equips”. És a dir, són les activitats o procediments per a millorar les relacions entre persones d’un mateix equip o fomentar la creació d’equips. Però, com es crea un bon equip? Quines dinàmiques ajuden a crear un equip ben […]

Aprovació del nou barem de discapacitat

Aquest nou decret, que entrarà en vigor a partir d’abril de 2023, té per objectiu establir uns criteris més específics per a entendre la discapacitat no sols sobre criteris físics o biològics, sinó també socials i psicològics. També estableix un criteri d’urgència per a persones amb ELA i altres malalties rares, així com per a […]
Ves al contingut